Od marca 2018 roku prowadzę kurs online “Zdobądź wymarzoną pracę w BHP”, w którym uczę jak przygotować się do udziału w rekrutacji do służby BHP. Dobrze znam błędy, które kandydaci popełniają podczas rozmów kwalifikacyjnych. Zresztą, część z nich ja sama popełniałam, kiedy zaczynałam swoją drogę zawodową w BHP. Sprawdź czy Ty popełniasz któryś z tych błędów, a jeżeli tak, to koniecznie go wyeliminuj.

1. Kłamstwa

Mówienie nieprawdy podczas rozmów kwalifikacyjnych nie ujdzie nikomu na sucho. Rekruterzy to osoby wykwalifikowane do tego, aby czytać między wierszami i wyciągać ze słów kandydata różne drobiazgi, które sklejone w całość, obnażą wszelkie próby mijania się z prawdą. Kłamstwo jest niedopuszczalne i jeśli zostaniesz na nim przyłapany podczas rozmowy kwalifikacyjnej, zostaniesz natychmiast zdyskwalifikowany z dalszego udziału w rekrutacji.

Drugą odsłoną kłamstwa są półprawdy lub przemilczanie faktów, o które wiesz, że możesz zostać zapytany. To niby nie kłamstwo, jednak gdy wyjdzie na jaw, nie będzie to komfortowa sytuacja dla kandydata.

2. Spóźnienie

Nie można dopuścić do spóźnienia na rozmowę kwalifikacyjną. Nawet jednominutowe spóźnienie źle świadczy o kandydacie. Na samym wstępie będziesz mieć minusa u rekrutera. Spóźnianie się świadczy nie tylko o braku odpowiedniego zorganizowania, ale też o braku szacunku do osoby, z którą masz się spotkać.

3. Brak wiedzy o firmie

Każdy, absolutnie każdy artykuł w Internecie mówiący o tym jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej podkreśla, że trzeba dowiedzieć się czegoś o danej firmie. Pójście na rozmowę bez podstawowej wiedzy o zakładzie, to strzał w kolano. Nikt nie będzie chciał współpracować z osobą, która nie zadała sobie trudu, aby zyskać chociaż ogólną wiedzę o swoim potencjalnym miejscu pracy.

4. Niedbały wygląd

Oburzasz się gdy słyszysz powiedzenie “jak cię widzą, tak cię piszą”? Niestety podczas rozmowy kwalifikacyjnej tak właśnie jest. Pierwsze wrażenie jest bardzo ważne. Pokazuje coś więcej niż tylko wygląd. Pokazuje podejście kandydata. W końcu rozmowa o pracę, to rozmowa o coś, od czego zależy nasze życie. Niedbały wygląd, pstrokate kolory, niezachowanie zasad higieny, zbyt intensywne perfumy, wieczorowy makijaż, czy roztaczanie wokół siebie papierosowej woni, z pewnością nie dodadzą kandydatowi punktów.

5. Widoczne zdenerwowanie

Osoba, która nie potrafi opanować stresu podczas rozmowy kwalifikacyjnej, nie będzie dobrze odebrana przez rekrutera. Trzęsące się dłonie, łamiący głos, jąkanie, zacinanie albo przeciwnie – nadmierna gadatliwość bez ładu i składu, stukanie palcami, pstrykanie długopisem, nerwowe ruszanie nogą, bawienie się włosami, rozbiegany wzrok, nadmierna gestykulacja – to wszystko działa na niekorzyść kandydata.

Musisz wiedzieć, że umiejętność radzenia sobie ze stresem, to jedna z podstawowych umiejętności pracownika służby BHP, którą sprawdza rekruter. Praca na tym stanowisku wiąże się z wieloma stresującymi sytuacjami. Jeżeli stresuje Cię już sama rozmowa kwalifikacyjna, to co dopiero praca w służbie BHP.

6. Nieprawidłowe wysławianie się

Nie tylko mam tutaj na myśli podstawowe błędy językowe typu: “rozumię”, “wziąść” czy “włanczać”, ale też używanie nieformalnego słownictwa, typu: “mega”, “super”, “ogarniać”.

Pamiętaj też, że rekruter (najczęściej) nie jest pracownikiem służby BHP, więc nie stosuj zaawansowanego słownictwa branżowego,  ani skrótów, które będą dla niego niezrozumiałe, np.: “pieski”, “kabinówki”, “wpp”, “Z-KW”. Wyrażaj się zrozumiale dla “zwykłego” człowieka. 

Innym aspektem nieprawidłowego wysławiania się jest tempo mówienia. Zarówno zbyt szybkie “strzelanie” słowami, jak i monotonny, usypiający ton, zmęczą rekrutera. Zamiast skupić się na Twoim przekazie, będzie zastanawiał się, czy nie zginie od słownych wystrzałów albo nie zaśnie od znużenia.

7. Narzekanie

Nikt nie lubi malkontentów. Narzekając przed rekruterem, szybko zapędzisz się właśnie w taką szufladkę. Żaden pracodawca nie chce mieć w swoim zespole takich ludzi. I choćbyś miał nie wiem jakie kompetencje, malkontenctwo zawsze przegra.

Jest jeszcze jeden niepożądany aspekt tej cechy. Maruderzy są odbierani jak “zepsute jajko”, które będzie negatywnie wpływało na innych pracowników, psuło atmosferę pracy i obniżało morale.

8. Niewłaściwy kontakt wzrokowy

Niby taki drobiazg, a jednak może storpedować szansę najlepszego kandydata. Utrzymanie kontaktu wzrokowego nie polega na ciągłym gapieniu się na rekrutera. Nie polega też na błądzeniu wzrokiem po całym pomieszczeniu, nie zaszczycając rekrutera swoim spojrzeniem. Obie sytuacje powodują bardzo niekorzystne wrażenie: osoby bezczelnej (w przypadku tych gapiących się) lub nieszczerej (w przypadku osób unikających kontaktu wzrokowego).

Drugą odsłoną tego błędu jest sytuacja, gdy rozmowę przeprowadzają z nami dwie osoby. Patrzenie tylko na jedną z nich jest błędem, powodującym poczucie lekceważenia u drugiej osoby. Nawet jeżeli wśród tych osób jest sam dyrektor zakładu, nie można patrzeć tylko na niego.

9. Udzielanie zdawkowych odpowiedzi

Rozmowa to dialog. Rekruter mówi do Ciebie pełnymi zdaniami, zadaje pytania, prosi o rozwinięcie zapisów z Twojego CV. Zdawkowe odpowiedzi świadczą o kandydacie tylko źle.  To nie tylko brak szacunku do rozmówcy i potencjalnego pracodawcy, ale też zwyczajny brak kultury.  

Nie odpowiadaj też na pytania pojedynczymi słowami. Rozmowa kwalifikacyjna to również nie miejsce na mówienie monosylabami: “uhm”, “ok”, “no” itd. W przypadku pracownika służby BHP umiejętności komunikacyjne są bardzo ważne. W końcu będziesz rozmawiać ze wszystkimi pracownikami na wszystkich szczeblach organizacyjnych zakładu. Musisz umieć się wysłowić.

10. Brak przygotowania

Last but not least, czyli ostatni, ale nie najmniej ważny. Rekruter jest w stanie zobaczyć Twój stopień przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej po kilku minutach. Wiesz co czuje taki rekruter, kiedy kandydat nie potrafi odpowiedzieć na podstawowe pytania? Zaczyna go wkurzać. Ma poczucie straty czasu. Przestaje mieć ochotę na kontynuowanie rozmowy i zazwyczaj ją skraca, bo po prostu wie, że ten kandydat na własne życzenie właśnie przegrał swoją szansę.

Nie popełniaj tych błędów!

Rozmowa kwalifikacyjna to gra. Stawką jest Twoja przyszłość, Twoja kariera zawodowa, ale też Twoje samopoczucie. Wiele osób traci mnóstwo czasu na nieskuteczne poszukiwania. Nie zdaje sobie sprawy z tego, że odpowiednie przygotowanie znacząco przyspiesza te poszukiwania. Na rynku jest mnóstwo kandydatów na jedno miejsce. Wygrywają ci, którzy są najlepiej przygotowani.

Rekrutacja to gra, a ja bardzo dobrze znam zasady tej gry. I mogę Cię tego nauczyć!

Chcesz przygotować się do rekrutacji i cieszyć wymarzoną pracą w służbie BHP? Dołącz do kursu “Zdobądź wymarzoną pracę w BHP”, przygotuj się i wykoś konkurencję!

• Oszczędzisz masę czasu i rozczarowań wynikających z nieumiejętnego przygotowania się do udziału w rekrutacji.
• Oszczędzisz sporo pieniędzy. W dzisiejszym świecie, nikogo nie stać na to, aby tracić czas na nieprzemyślane działanie.
• Znacząco zwiększysz swoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy w BHP. 
• Poznasz sposoby na zainteresowanie rekrutera, nawet jeśli nie masz jeszcze żadnego doświadczenia zawodowego.
• Nauczysz się mówić o swoich mocnych, ale też słabych stronach.
• Poznasz przepis na skuteczny list motywacyjny.
• Dowiesz się jak przygotować przyciągające CV.
• Zyskasz masę praktycznych wskazówek i przykładów. To proste zasady, które wystarczy wdrożyć.
• Wiele się o sobie dowiesz. 

Kurs daje efekty!

Kilkdziesięciu Uczestników już zdobyło pracę dzięki przepracowaniu kursu. Zobacz co pisali, kiedy dzielili się ze mną swoimi sukcesami!

Michał: “Wykupiłem Twój pierwszy kurs i dzięki temu dostałem pracę w bhp. Wiele zawdzięczam zeszytowi do ćwiczeń zawierającym pytania rekrutera Na początku po skończeniu studiów martwiłem się, że przez miesiąc nie mogłem znaleźć pracy, a później musiałem się decydować którą wybrać! “

Dominika: “Baaaaaasiuuu! Udało się! Wykosiłam konkurencję! Jestem szczęśliwa! Tak naprawdę to również Twój sukces! Dziękuję za kurs “Zdobądź wymarzoną pracę”, z pewnością przyczynił się do takiego, a nie innego finału sprawy.”

Asia: “Po zapoznaniu się z kursem, utwierdziłam się w przekonaniu że brak doświadczenia nie musi nas dyskwalifikować zwłaszcza jeżeli chcemy pracować i rozwijać się zawodowo. Wysłałam pierwsze cv i oddzwonili. Byłam na rozmowie i chcą mnie zatrudnić mimo iż powiedziałam że nie mam doświadczenia w branży produkcyjnej ale za to bardzo chciałabym je zdobyć. (…) Dzięki Basiu za ten kurs. Zaraz kupuje “BHP na start”, ponieważ taka uporządkowana wiedza jest mi potrzebna. Działaj dalej Basiu bo to co robisz przynosi skutki.”

Ten kurs to inwestycja w siebie

Kurs jest bardzo otwierający. Wiele rzeczy sobie uświadomisz. Pomoże Ci to nie tylko świetnie zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej. Dowiesz się bardzo wiele ciekawych rzeczy na swój temat. W świecie, w którym wygrywają osoby najbardziej świadome i najlepiej przygotowane, warto w siebie inwestować.