Może i nie masz doświadczenia, ale masz coś równie cennego!

with Brak komentarzy

Do napisania tego tekstu zainspirował mnie jeden komentarz na Facebooku. Przypomniał mi moje początki w zawodzie. I chcę się tym z Tobą podzielić.

moja księga BHP

Oto fragment komentarza, który jest inicjatorem tego wpisu:

(…) Ambicja, chęć rozwoju osobistego i zaangażowanie jest ważniejsze na początek niż wiedza, która nota bene przyjdzie sama jeżeli pierwsze trzy zagrają ze sobą. (…)

Ambicja, rozwój, zaangażowanie

Zastanawiałeś się kiedyś czym jest ambicja? Według słownika języka polskiego PWN, ambicja to: „silne pragnienie odniesienia sukcesu lub osiągnięcia doskonałości”. Pytanie czym więc jest sukces? Dla mnie sukces zawodowy (bo tylko ten nas tutaj interesuje) nigdy nie oznaczał zarabiania dobrych pieniędzy. Oczywiście, zarobki są bardzo ważne! Ale zarobki to efekt sukcesu, a nie sukces sam w sobie.

Dla mnie sukces zawodowy to wartość zawodowa. A na to składa się doświadczenie zawodowe, ale nie tylko. Na początku, kiedy nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego, równie mocno liczą się ambicja, rozwój i zaangażowanie.

Zastanów się w jaki sposób możesz to pokazać pracodawcom podczas poszukiwań pracy. Przeanalizuj wszystkie możliwości. Jestem pewna, że znajdziesz swoją metodę. Jeżeli masz ochotę zobaczyć jak to było u mnie, to zapraszam Cię do mojego kursu online „Zdobądź wymarzoną pracę w BHP”.

Opowiem Ci coś

Moje pierwsze zawodowe kroki stawiałam na stażu absolwenckim z Urzędu Pracy. Zarabiałam 600 zł. Dojeżdżałam do pracy trzema autobusami. Nieraz wątpiłam czy dobrze wybrałam zawód, czy sobie poradzę. Nieraz przeczesywałam internety w poszukiwaniu odpowiedzi na moje pytania. Nieraz dzwoniłam na infolinię PIP, pytałam na forach, obdzwaniałam znajomych. Po pierwszym miesiącu zrozumiałam jedno: jeśli sama nie będę się uczyć, nigdy niczego w tym zawodzie nie osiągnę.

Wydrukowałam więc i zbindowałam sobie wszystkie najważniejsze akty prawne. Do dzisiaj mam tę moją „księgę BHP” (to ta na zdjęciach). Jest pobrudzona i trochę popisana, ale korzystam z niej do dziś. Nosiłam ją każdego dnia ze sobą do pracy. Dlaczego nie trzymałam jej po prostu w pracy? Ponieważ wracałam do domu, jadłam obiad i zasiadałam do nauki. Czytałam, analizowałam, wyciągałam wnioski. Po prostu pogłębiałam swoją wiedzę, aby jak najszybciej poczuć się pewnie w tym zawodzie.

Po co Ci o tym piszę?

Ponieważ to była jedna z najlepszych rzeczy jakie zrobiłam dla siebie zawodowo. Dało mi to mocne fundamenty do dalszego rozwoju zawodowego. Jeśli chcesz pracować w służbie BHP i być dobrym w tym co robisz, miej świadomość, że musisz stale się rozwijać. A wtedy dobra praca i dobre wynagrodzenie to będzie tylko kwestia czasu.

Nie piszę tego po to, żeby się chwalić jaka to ja byłam dzielna i wytrwała. Piszę to po to, żeby pokazać Ci, że ambicja, rozwój i zaangażowanie dają efekty.

moja księga BHP

Jakie akty prawne znajdują się z mojej „Księdze BHP”

  • Dział X Kodeksu pracy
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia 2009 r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy
  • Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy
  • Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 sierpnia 2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe
  • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią
  • Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
  • Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
  • Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 24 lipca 2012 r. w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych

Jeżeli uznasz, że chcesz zrobić sobie własną „Księgę BHP”, zachęcam Cię do przeanalizowania które akty prawne będą dla Ciebie najbardziej przydatne. Możesz w tym celu skorzystać z mojej bazy aktów prawnych.

Korzystaj z BHP od podszewki

To, o czym piszę było też jednym z powodów, dla których stworzyłam BHP od podszewki. Sama przechodziłam przez to co Ty teraz. Miałam dokładnie te same problemy, które masz Ty. Dlatego też, tworzę dla Ciebie treści, webinary, kursy. Chcę, żebyś miał możliwość poszerzania swoich zawodowych umiejętności. Nie czekaj na to, czy pracodawca wyśle Cię na kurs albo kupi Ci jakiś poradnik. Nie uzależniaj swojej wartości zawodowej od innego człowieka. Dbaj samodzielnie o swój rozwój. Twoja wiedza to Twój zawodowy warsztat. Jedyny.

Kurs online "Zdobądź wymarzoną pracę w BHP" baner

0 0 vote
Article Rating
Podąrzaj Barbara Swoboda-Rozmus:

Po 10 latach pracy w służbie BHP, postanowiłam uczyć innych. Uzyskałam kwalifikacje nauczyciela praktycznej nauki zawodu. Jednak ze względu na przepełnione teorią programy, nie chcę uczyć w szkołach. W 2017 roku założyłam BHP od podszewki i uczę tutaj praktycznej strony zawodu. Prosto i konkretnie.

Subscribe
Powiadom o
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments