Prowadzenie szkoleń BHP wydaje się być proste. Wystarczy skopiować fragmenty przepisów prawnych na prezentację i odczytać słuchaczom podając czasami jakiś przykład. Szkolenie zrobione. Ale z jakim efektem? Czy chcemy szkolenie “odbębnić”, czy faktycznie zainteresować słuchaczy? Jeśli Twoim celem jest to drugie, sprawdź czego unikać na szkoleniach bhp.

Czy szkolenie BHP musi być nudne?

Prowadzenie szkoleń z BHP od zawsze było moim konikiem. Zawsze starałam się prowadzić je w sposób ciekawy. Zależało mi na tym, aby słuchacze wynieśli z niego jakąś wiedzę, a nie mieli poczucia, że zmarnowali kilka godzin swojego życia. Chciałam odczarować to BHP.

Czasami ja też jestem słuchaczem na szkoleniach BHP. Niestety, w miażdżącej większości, są prowadzone nieciekawie i monotonnie. Skoro ja, która wykonuję ten zawód, jestem znużona, to co dopiero pracownicy.

Dlatego też, chcę się z Tobą podzielić moimi wnioskami na temat prowadzenia szkoleń BHP. Zachęcam Cię do popracowania nad swoim warsztatem i postarania się, aby Twoje szkolenie było atrakcyjne dla słuchaczy.

1. Prezentacja pełna tekstu

Najczęściej, na szkoleniu BHP, wyświetla się prezentację, w której drobnym maczkiem są przekopiowane całe fragmenty ustaw i rozporządzeń. Podejrzewam, że prowadzący chce w ten sposób przekazać treść obowiązującego prawa najdokładniej jak tylko może. Ale niestety, taka prezentacja jest nie do zaakceptowania.

Po pierwsze, nikt tego nie przeczyta.

Po drugie, nikt tego nie zrozumie.

Po trzecie, nawet jeśli ktoś będzie chciał to zrozumieć, to może dwa trzy slajdy sobie przyswoi, ale kolejne spowodują, że słuchacz poczuje się przytłoczony nadmiarem i zrezygnuje. Stwierdzi, że nie jest w stanie, a nawet już nie chce tego rozumieć.

Bardzo często ten błąd łączy się z innym, mianowicie…

2. Odczytywanie prezentacji

To już jest katastrofa totalna. Jedyne do czego to prowadzi, to niechęć do BHP. Nikt nie jest w stanie przyjąć takiej dawki wiedzy na raz.

W tę kategorię wpisuje się również zbyt szybkie mówienie. Są osoby, które strzelają słowami jak z karabinu. Niestety, w ten sposób, pracownicy też poczują w pewnym momencie opór. Będą musieli skoncentrować się nie tylko na treści, ale też na rozróżnianiu słów. Podwójna trudność. Podwójna niechęć.

3. Niekomunikatywny język

Język przekazu niedostosowany do poziomu znajomości tematu słuchacza to jak strzelać sobie w kolano. Niby prowadzący chce przekazać jakąś wiedzę słuchaczom, a jednocześnie mówi do nich niezrozumiałym językiem. Operując trudnymi słowami, pojęciami znanymi tylko “wtajemniczonym”, buduje się mur między prowadzącym a słuchaczami. Uczestnicy będą czuli się gorsi. Powstaje dystans nie do przejścia.

Poznaj “Przewodnik po szkoleniach BHP”

i wynieś swoje szkolenia na wyższy poziom!

4. Brak interakcji

Szkolenie BHP ma być dla słuchaczy. Ma ich czegoś nauczyć. Jest to jeden z lepszych momentów, aby uświadomić im wagę bezpieczeństwa pracy. Powinno być więc jak najbardziej angażujące dla pracowników. Prowadzenie go w formie nudnego wykładu jest słabym rozwiązaniem. Słuchacz będzie na takim szkoleniu tylko fizycznie. Jego myśli skierują się ku bardziej interesującym dla niego tematom.

5. Nastawienie prowadzącego

Spotkałam się z tym, że osoba prowadząca szkolenie, przybrała postawę “z góry”, tzn. “ja się znam, a wy nie, więc słuchać, może się czegoś nauczycie”. Zwróć uwagę, że nieprzyjazne nastawienie wobec słuchaczy może pogrzebać nawet dobre szkolenie. Słuchacze nie skupią się na treści, ale na tym, że będzie w nich rosła niechęć wywołana nieprzyjazną atmosferą.

Również w sytuacji, kiedy zadajemy pracownikom na szkoleniu pytanie, na które odpowiadając słuchacz musi wykazać się wiedzą. Czasami padają zupełnie absurdalne odpowiedzi. Postawa “co to za bzdury pan plecie” jest zła. Ten pracownik już nie będzie chciał wchodzić z nami w interakcję, ponieważ obśmialiśmy jego wiedzę na forum publicznym.

Podsumowanie

Wiedząc już czego unikać na szkoleniach bhp, warto przeanalizować czy przypadkiem w Twoje szkolenie nie wkradł się któryś z tych błędów. Wyeliminuj go i sprawdź różnicę w odbiorze.