Sprawdź swoje kwalifikacje do przeprowadzania szkoleń w dziedzinie BHP

Jeżeli chcesz się sprawdzić swoją gotowość do prowadzenia szkoleń BHP, wykonaj poniższy test.

Test możesz rozwiązywać wielokrotnie. Wyniki testu nigdzie się nie zapisują i widzisz je tylko Ty.

W jakiej formie można zorganizować szkolenie okresowe dla pracowników na stanowiskach robotniczych?

w formie seminarium lub instruktażu

w formie instruktażu lub samokształcenia kierowanego

tylko w formie instruktażu

Correct!
Wrong!

W jakiej formie można zorganizować szkolenie okresowe dla pracodawców

w formie instruktażu, seminarium albo samokształcenia kierowanego

w formie kursu, seminarium albo samokształcenia kierowanego

tylko w formie kursu

Correct!
Wrong!

Czy pracodawcy i osoby kierujące pracownikami mają ten sam czy różne programy szkoleń, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Mają ten sam program

Mają różny program

Correct!
Wrong!

Co jaki czas należy przeprowadzać szkolenie okresowe w dziedzinie BHP dla pracowników administracyjno-biurowych?

Nie rzadziej niż raz na 4 lata

Nie rzadziej niż raz na 5 lat

Nie rzadziej niż raz na 6 lat

Correct!
Wrong!

Kto może prowadzić szkolenia okresowe?

Tylko pracownik służby BHP

Wykładowcy i instruktorzy posiadający: zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia

Tylko firmy szkoleniowe

Correct!
Wrong!

Kto może być organizatorem szkolenia okresowego dla pracowników na stanowisku robotniczym?

Albo pracodawca albo jednostki organizacyjne uprawnione do prowadzenia działalności szkoleniowej w dziedzinie BHP

Tylko jednostki organizacyjne uprawnione do prowadzenia działalności szkoleniowej w dziedzinie BHP

Tylko pracodawca

Correct!
Wrong!

Jakie dokumenty musi prowadzić organizator szkolenia?

Programy szkoleń, dzienniki zajęć, protokoły przebiegu egzaminów i rejestr wydanych zaświadczeń

Programy szkoleń, testy egzaminacyjne, rejestr uczestników szkoleń i rejestr wydanych certyfikatów

Dzienniki zajęć, protokoły z przebiegu egzaminów, testy egzaminacyjne oraz rejestr wydanych świadectw

Correct!
Wrong!

Jaki dokument wydaje się uczestnikowi szkolenia okresowego w dziedzinie BHP?

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Certyfikat o ukończeniu szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Świadectwo ukończenia szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Correct!
Wrong!

Kto może przeprowadzić instruktaż ogólny w dziedzinie BHP

Każda osoba zatrudniona w zakładzie, pod warunkiem, że ma wykształcenie w zakresie BHP, np. ukończone studia podyplomowe

Pracownik służby BHP lub osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby albo pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniające właściwą realizację programu instruktażu.

Taki instruktaż może wykonać tylko firma szkoleniowa ze specjalnymi uprawnieniami

Correct!
Wrong!

Kto ustala ramowe programy szkoleń okresowych w dziedzinie BHP?

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy

Organizator szkolenia

Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Correct!
Wrong!

Kto ustala szczegółowe programy szkoleń okresowych w dziedzinie BHP?

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy

Organizator szkolenia

Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Correct!
Wrong!

Kto może przeprowadzić instruktaż stanowiskowy?

Wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

Wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają wykształcenie w zakresie BHP.

Correct!
Wrong!

Kto nie może przeprowadzić instruktażu stanowiskowego?

Pracodawca

Osoba kierująca pracownikami, która nie ukończyła studiów wyższych

Osoba mająca wiedzę i doświadczenie zawodowe, ale nie mająca przeszkolenia w zakresie metod prowadzenia instruktażu

Correct!
Wrong!

W jakiej formie można przeprowadzić egzamin sprawdzający wiedzę uczestników szkolenia BHP?

Tylko w formie testu sprawdzającego

W dowolnej formie

Tylko w formie pytań otwartych, bo one najlepiej sprawdzają wiedzę pracowników

Correct!
Wrong!

Na jakiej podstawie przygotowuje się szczegółowe programy szkoleń wstępnych i okresowych?

Na podstawie ramowych programów określonych w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Na postawie oceny ryzyka zawodowego, historii wypadkowości oraz zagrożeń występujących w danym zakładzie

Nie trzeba przygotowywać szczegółowych programów tych szkoleń.

Correct!
Wrong!

W jakiej formie należy prowadzić rejestr wydanych zaświadczeń ukończenia szkoleń okresowych w dziedzinie BHP?

W specjalnej książce, którą można kupić w PIP

W dowolnym. Ze względów praktycznych najczęściej prowadzi się do w formie elektronicznej

Nie ma obowiązku prowadzenia takiego rejestru

Correct!
Wrong!

Ile wynosi minimalny czas trwania instruktażu stanowiskowego pacownika zatrudnionego na stanowisku administracyjno-biurowym?

min. 8 godzin

min. 2 godziny

Pracownik na tym stanowisku nie musi przechodzić instruktażu stanowiskowego.

Correct!
Wrong!

Których z podanych informacji nie trzeba umieszczać na zaświadczeniu o ukończeniu szkolenia okresowego w dziedzinie BHP?

Celu szkolenia

Adresu zamieszkania uczestnika

Danych organizatora szkolenia

Correct!
Wrong!

Które szkolenie nie kończy się sprawdzeniem wiadomości uczestnika?

Instruktaż ogólny

Instruktaż stanowiskowy

Szkolenie okresowe

Correct!
Wrong!

Kto może być zwolniony z udziału w szkoleniach BHP?

Pracownik służby BHP

Każda osoba, która ma wykształcenie w dziedzinie BHP

Nikt nie może być zwolniony ze szkolenia BHP

Correct!
Wrong!

Kwalifikacje do prowadzenia szkoleń BHP

Wygląda na to, że jeszcze nie możesz szkolić.

Niestety nie udało Ci się odpowiedzieć poprawnie na żadne pytanie. Proponuję Ci odłożyć ten pomysł na jakiś czas i zdobyć wiedzę, która pozwoli Ci przekazywać ją innym. I nie martw się. Każdy kiedyś zaczynał i nie znał odpowiedzi na te pytania.

To jeszcze nie Twój czas.

Poszerzaj i pogłębiaj swoją wiedzę, a z pewnością za jakiś czas Twój wynik będzie lepszy!

Coś Ci świta, ale musisz jeszcze popracować.

Odpowiedzi na część pytań już znasz, ale musisz jeszcze zgłębić swoją wiedzę.

Jeszcze trochę i będziesz móc szkolić.

Wiele już wiesz, ale potrzebujesz jeszcze trochę czasu na uzupełnienie wiedzy do satysfakcjonującego Cię poziomu.

Całkiem nieźle!

Twoja wiedza jest już na wysokim poziomie, wymaga doszlifowania.

Bardzo dobry wynik!

Widać, że czujesz się już całkiem dobrze w zagadnieniach dotyczących szkoleń BHP! Brawo!

Wszystkie odpowiedzi poprawne! GRATULUJĘ!!

Masz bardzo dobrze opanowaną wiedzę! 🙂

Jeżeli chcesz się sprawdzić swoją gotowość do prowadzenia szkoleń BHP, wykonaj poniższy test.

W jakiej formie można zorganizować szkolenie okresowe dla pracowników na stanowiskach robotniczych?

W jakiej formie można zorganizować szkolenie okresowe dla pracodawców

Czy pracodawcy i osoby kierujące pracownikami mają ten sam czy różne programy szkoleń, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Co jaki czas należy przeprowadzać szkolenie okresowe w dziedzinie BHP dla pracowników administracyjno-biurowych?

Kto może prowadzić szkolenia okresowe?

Kto może być organizatorem szkolenia okresowego dla pracowników na stanowisku robotniczym?

Jakie dokumenty musi prowadzić organizator szkolenia?

Jaki dokument wydaje się uczestnikowi szkolenia okresowego w dziedzinie BHP?

Kto może przeprowadzić instruktaż ogólny w dziedzinie BHP

Kto ustala ramowe programy szkoleń okresowych w dziedzinie BHP?

Kto ustala szczegółowe programy szkoleń okresowych w dziedzinie BHP?

Kto może przeprowadzić instruktaż stanowiskowy?

Kto nie może przeprowadzić instruktażu stanowiskowego?

W jakiej formie można przeprowadzić egzamin sprawdzający wiedzę uczestników szkolenia BHP?

Na jakiej podstawie przygotowuje się szczegółowe programy szkoleń wstępnych i okresowych?

W jakiej formie należy prowadzić rejestr wydanych zaświadczeń ukończenia szkoleń okresowych w dziedzinie BHP?

Ile wynosi minimalny czas trwania instruktażu stanowiskowego pacownika zatrudnionego na stanowisku administracyjno-biurowym?

Których z podanych informacji nie trzeba umieszczać na zaświadczeniu o ukończeniu szkolenia okresowego w dziedzinie BHP?

Które szkolenie nie kończy się sprawdzeniem wiadomości uczestnika?

Kto może być zwolniony z udziału w szkoleniach BHP?

Jeżeli pytania w teście były dla Ciebie trudne lub nawet nie zdawałaś/-eś sobie sprawy, że chcąc prowadzić szkolenia BHP, trzeba mieć taką wiedzę, koniecznie skorzystaj z "Przewodnika po szkoleniach BHP".