Dzisiaj kolejna porcja odpowiedzi na pytania zadane podczas ostatniego webinaru. Tym razem, staż pracy w służbie BHP. Będzie krótko i na temat. Zestawienie dwóch sytuacji. W jednej staż pracy się liczy, w drugiej nie. Mam nadzieję, że raz na zawsze uda się rozwiać Wasze wątpliwości w tym zakresie.
Ilona: “Wspominałaś o stażu pracy na różnych stanowiskach, czy osoba zatrudniona na “podwójnym” stanowisku, tj. specjalista ds. przetargów i BHP ma zaliczany staż pracy?“
Niestety nie. Stanowisko, na którym pracodawca powierza obowiązki z zakresu BHP pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy nie wlicza się do stażu pracy w służbie BHP [1]. Kodeks pracy wyraźnie rozgranicza służbę BHP od pracownika, który ma powierzone obowiązki służby BHP.
Damian: “Jestem specjalista Jakości. Czy pracując na części etatu jako inspektor bhp w firmie obsługującej 500 osób nadal nie liczy się to do stażu?”
W tej sytuacji staż pracy zalicza się do stażu pracy w służbie BHP. Dlaczego? Dlatego, że Twoje umowy o prace na oba stanowiska są rozdzielone. Ten mały niuans powoduje, że pracodawca de facto stworzył służbę BHP w zakładzie [2]. To z kolei zalicza Ci staż pracy.
- Dz. U. 2004 nr 246 poz. 2468 – w tej nowelizacji znajdziesz aktualne wymagania dotyczące stanowisk w służbie BHP!
- Dz. U. 2005 nr 117 poz. 986
