Cele oceny ryzyka zawodowego

with Brak komentarzy

Po co w ogóle ocenia się ryzyko zawodowe? Poznaj sedno i cele oceny ryzyka zawodowego.

pracownik ubrany w środki ochrony indywidualnej pracuje z produktami chemicznymi

Cele oceny ryzyka zawodowego

Pracodawca ma obowiązek wykonywać ocenę ryzyka zawodowego po to, żeby:

  • określić wszystkie zagrożenia w zakładzie pracy, ich źródła i możliwe skutki,
  • oszacować skalę tych zagrożeń i prawdopodobieństwo ich wystąpienia,
  • dobrać właściwe rozwiązania zmniejszające i/lub eliminujące ryzyko,
  • mieć obraz poziomu bezpieczeństwa w zakładzie i móc nim zarządzać,
  • zapoznać pracowników z warunkami, w których będą pracować.

Dzięki dobrze prowadzonej ocenie ryzyka zawodowego, pracodawca zyskuje mnóstwo wiedzy o poziomie bezpieczeństwa w swoim zakładzie i może skutecznie zarządzać, działać i rozwijać zakład.

Ocena ryzyka zawodowego to podstawowe narzędzie pracodawcy, dzięki któremu realizuje swój obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

Jaką wiedzę możesz uzyskać z oceny ryzyka zawodowego?

Ocena ryzyka zawodowego to kluczowy dokument do pracy. Masz w nim niemal wszystko, czego potrzebujesz, żeby planować swoje działania jako Behapowiec, ale też służyć wsparciem w planach dotyczących rozwoju zakładu:

  • wiesz co generuje zagrożenia: procesy, materiały, czynności, maszyny, transport wewnątrzzakładowy, organizacja pracy i możesz odpowiednio zarządzać tymi elementami,
  • widzisz które rozwiązania są skuteczne, a które wymagają poprawy albo zmiany,
  • masz obraz kondycji bezpieczeństwa w zakładzie.

ORZ to niekończąca się opowieść

Aby dokument ten dobrze spełniał swoje cele, musi być prowadzony w sposób ciągły. To znaczy, że podejmując jakiekolwiek decyzje dotyczące zakładu, jego rozwoju, zmian, nowych maszyn itd., muszą być one oparte na wynikach oceny ryzyka zawodowego. O sytuacjach, kiedy ocenę ryzyka zawodowego należy aktualizować, będę pisała w odrębnym poście. W tym momencie zaznaczam tylko, że aktualizowanie jest niezbędne do tego, żeby dokument ten żył, a nie był tylko stertą makulatury.

Podstawy prawne

Podąrzaj Barbara Swoboda-Rozmus:

Jestem w świecie BHP od 2008 roku. Blisko dekadę przepracowałam w służbie BHP. Teraz prowadzę "BHP od podszewki" - blog dla początkujących pracowników służby BHP. W moim bestsellerowym kursie "BHP na start" uczę, jak zacząć pracę w tym trudnym zawodzie.

Subscribe
Powiadom o
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments