Po co w ogóle ocenia się ryzyko zawodowe? Poznaj sedno i cele oceny ryzyka zawodowego.
Cele oceny ryzyka zawodowego
Pracodawca ma obowiązek wykonywać ocenę ryzyka zawodowego po to, żeby:
- określić wszystkie zagrożenia w zakładzie pracy, ich źródła i możliwe skutki,
- oszacować skalę tych zagrożeń i prawdopodobieństwo ich wystąpienia,
- dobrać właściwe rozwiązania zmniejszające i/lub eliminujące ryzyko,
- mieć obraz poziomu bezpieczeństwa w zakładzie i móc nim zarządzać,
- zapoznać pracowników z warunkami, w których będą pracować.
Dzięki dobrze prowadzonej ocenie ryzyka zawodowego, pracodawca zyskuje mnóstwo wiedzy o poziomie bezpieczeństwa w swoim zakładzie i może skutecznie zarządzać, działać i rozwijać zakład.
Jaką wiedzę możesz uzyskać z oceny ryzyka zawodowego?
Ocena ryzyka zawodowego to kluczowy dokument do pracy. Masz w nim niemal wszystko, czego potrzebujesz, żeby planować swoje działania jako Behapowiec, ale też służyć wsparciem w planach dotyczących rozwoju zakładu:
- wiesz co generuje zagrożenia: procesy, materiały, czynności, maszyny, transport wewnątrzzakładowy, organizacja pracy i możesz odpowiednio zarządzać tymi elementami,
- widzisz które rozwiązania są skuteczne, a które wymagają poprawy albo zmiany,
- masz obraz kondycji bezpieczeństwa w zakładzie.
Aby dokument ten dobrze spełniał swoje cele, musi być prowadzony w sposób ciągły. To znaczy, że podejmując jakiekolwiek decyzje dotyczące zakładu, jego rozwoju, zmian, nowych maszyn itd., muszą być one oparte na wynikach oceny ryzyka zawodowego. O sytuacjach, kiedy ocenę ryzyka zawodowego należy aktualizować, będę pisała w odrębnym poście. W tym momencie zaznaczam tylko, że aktualizowanie jest niezbędne do tego, żeby dokument ten żył, a nie był tylko stertą makulatury. Podstawy prawneORZ to niekończąca się opowieść
