“Mamy w zakładzie spory zapas kasków, którym niedawno skończył się termin ważności. Są całkowicie nowe, nigdy nieużywane, zapakowane. Pracodawca twierdzi, że można je wydać pracownikom. Mam pytanie czy rzeczywiście tak można?” Zapraszam po odpowiedź na to pytanie. Właściwości ochronne ŚOI Wszystkie środki ochrony indywidualnej mają datę ważności. Data ta jest niejako gwarancją … Czytaj więcej

Jak długo przechowywać poszczególne dokumenty z zakresu BHP? Czy przepisy coś na ten temat mówią? Co robić, jeśli nie istnieją żadne wytyczne w tym zakresie? Przepisy a przechowywanie dokumentacji BHP Przepisy określają czas przechowywania tylko dla niektórych dokumentów z zakresu BHP. Poniżej przedstawiam ich zestawienie. We wszystkich pozostałych przypadkach czas … Czytaj więcej

“Robię porządki w dokumentach BHP. Mam dokumentację powypadkową z 2005 roku – 10 lat minęło czy można zutylizować te dokumenty? Czy lepiej oddać do archiwum? Mam także ORZ z 2014 roku i starsze – czy takie dokumenty trzeba przechowywać? Proszę o radę, co lepiej z tymi dokumentami zrobić?” Sprawdźmy więc, co robić z dokumentacją, … Czytaj więcej

Czy istnieją przepisy określające kolory hełmów w zakładach? A może pracodawca ma prawo samodzielnie ustalić, którzy pracownicy będą nosić hełmy w określonym kolorze? A może kolory hełmów w ogóle nie mają żadnego znaczenia? Czy przepisy określają kolory hełmów? Ani Kodeks pracy, ani inne przepisy BHP nie określają odgórnych, sztywno przypisanych kolorów … Czytaj więcej

“Jestem behapowcem w Domu Pomocy Społecznej i mam dwóch Panów zatrudnionych na stanowiskach jako kierowca, którym wcześniej było wydawane ubranie robocze, ale oni jego w ogóle nie stosują tylko chodzą w swoim prywatnym, bo wykonują tylko prace jako kierowca. I zastanawiałam się czy można by było im np. zamiast przydziału odzieży ochronnej dofinansować lub zakupić okulary … Czytaj więcej

Czy pracodawca może wezwać pracownika służby BHP w środku nocy do wypadku, jaki wydarzył się w zakładzie. Albo zobowiązać behapowca do dyżuru poza godzinami pracy? Zapraszam do artykułu na ten właśnie temat. Skąd bierze się problem? Zdarza się, że pracownicy służby BHP otrzymują różnego rodzaju wezwania telefoniczne poza godzinami … Czytaj więcej

Często można spotkać się z pytaniami ze strony pracowników, zwłaszcza starszych, czy na jego stanowisku pracy należy się “dodatek szkodliwy”. Co to takiego? Czy pracodawca ma obowiązek zawsze go wypłacać? Zapraszam po szczegóły. Co to jest dodatek szkodliwy Jest to dodatek do wynagrodzenia wypłacany pracownikom wykonującym pracę w narażeniu na czynniki szkodliwe, uciążliwe albo niebezpieczne dla zdrowia … Czytaj więcej

Co jakiś czas napływają do mnie pytania o to, jak “ugryźć” pracę w pojedynkę. Zapraszam do artykułu, w którym postaram się rozwiać wątpliwości w tym temacie. Co mówią przepisy Przepisy nie podają wykazu prac w pojedynkę. Podają natomiast kryteria, na podstawie których można to ustalić. Są one następujące. Obowiązki pracodawcy Pracodawca ma tutaj 3 obowiązki do spełnienia: … Czytaj więcej

Temat prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej często jest traktowany po macoszemu.  To błąd, ponieważ zaniedbania w tym zakresie mogą nieść za sobą poważne konsekwencje. Jeśli to zagadnienie Cię interesuje, zapraszam do lektury! Co to za prace Prace wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej zostały wypunktowane w rozporządzeniu [1]. Na ogół staram się unikać … Czytaj więcej

Kto może zostać przedstawicielem pracowników? Jakie powinien mieć kompetencje? Czym się zajmuje w zakładzie? No i w jaki sposób go wybrać? Odpowiedzi znajdziesz w tym artykule. Kiedy wybierać przedstawiciela pracowników Zgodnie z art. 23711a Kodeksu pracy [1] pracodawca konsultuje z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkie działania związane z bezpieczeństwem … Czytaj więcej