Jakie kary może nałożyć pracodawca na pracowników za nieprzestrzeganie przepisów BHP? Czy zabranie premii to to samo co kara pieniężna? I jak prawidłowo nałożyć karę? Zapraszam do lektury. Kary za nieprzestrzeganie przepisów BHP Kodeks pracy przewiduje 3 rodzaje kar za nieprzestrzeganie przepisów BHP [1]: karę upomnienia, karę nagany, karę pieniężną. … Czytaj więcej
Część zakładów stosuje w swoich procesach prekursory narkotyków. W tym artykule dowiesz się co to za substancje i jak wygląda obowiązek sprawozdawczy w zakresie ich stosowania. Czym są prekursory narkotyków Są to substancje i mieszaniny chemiczne, które mają szereg legalnych zastosowań w przemyśle, np.: do produkcji farmaceutyków, perfum, detergentów. Wykorzystuje się je również w laboratoriach … Czytaj więcej
Aktualizacja: 28.02.2021 Pytanie, czy krzemionka należy do czynników rakotwórczych, pojawia się regularnie od wielu miesięcy. Niejasności wynikały z tego, że dyrektywa unijna wskazywała ją jako rakotwórczą, a polskie miało sporo czasu na wdrożenie zapisów tego dokumentu. Zapraszam po szczegóły. Dyrektywa unijna a prawo polskie W dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2017/2398, zmieniającej … Czytaj więcej
Aktualizacja: 11.02.2025 Co to za sprawozdanie? Kiedy należy go wypełnić oraz czy każdy musi to zrobić? No i najważniejsze pytanie: jak go wypełnić? Zapraszam do czytania dalej. Co to jest Z-10? Z-10 to sprawozdanie dotyczące warunków pracy w zakładzie, składane online na profilu zakładu pracy w portalu sprawozdawczym Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). Sprawozdanie to należały złożyć do 15 lutego … Czytaj więcej
Praca w służbie BHP to mnóstwo zadań. Ciągłe kontrole, spotkania, odbiory, wypadki, przeglądy, projekty, aktualizacje, konsultacje, wnioski… Przy tak ogromnej i różnorodnej liczbie zadań, planowanie pracy w BHP to podstawa. Korzystałam z różnych kalendarzy i planerów, ale i tak zazwyczaj robiłam listę zadań na kartce. We wszelkich kalendarzach brakowało mi możliwości planowania tygodniowego, jak … Czytaj więcej
Które informacje muszą się znaleźć w analizie stanu BHP, a które niekoniecznie? Jaką formę powinna mieć analiza? I skąd w ogóle wynika obowiązek jej przygotowania? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź w tym artykule. Co to jest analiza stanu BHP Rozpocznijmy od tego, skąd w ogóle wynika obowiązek tworzenia analizy stanu … Czytaj więcej
Biorę dzisiaj na tapet te nieszczęsne instrukcje BHP. Dlaczego nieszczęsne? Ponieważ ich sporządzanie to jeden z najczęściej mylonych obowiązków Behapowców. Dowiedz się wszystkiego o instrukcjach BHP. Co to jest instrukcja BHP? Instrukcja BHP to zbiór zasad BHP, wskazówek, sposobu działania, która ma dostarczyć pracownikowi wiedzę jak postępować wszędzie tam, gdzie … Czytaj więcej
Dzisiaj bierzemy się za kolejne zagadnienie z ankiety Subskrybentów newslettera. Kuba wskazał następujący problem: “Niezrozumiałość zagadnień dot. przebiegu auditu, ustalenie zgodności lub niezgodności” W kwestii formalnej, rozpocznę od terminów “audyt” i “audit”. Ja używam słowa audyt, ponieważ jest to forma zaakceptowana przez Radę Języka Polskiego. Oczywiście jeśli Ty chcesz … Czytaj więcej
Dzisiejszy wpis to kolejna odpowiedź na pozostawione w ankiecie zagadnienie. Powiem Wam dzisiaj jak napisać dobrą procedurę i podzielę się moim wzorem procedury 🙂 Marta napisała: “Nie wiem od czego zacząć, jak pisać procedurę aby wszyscy pracownicy dobrze zrozumieli zamysł, co jest ważne a co mniej.” Co powinna zawierać … Czytaj więcej
Zapraszam do przeczytania wpisu, z którego dowiesz się: Co powinna zawierać karta charakterystyki produktu chemicznego. Jak jest zbudowana. W jakim języku musi być karta charakterystyki. Kto ma Ci ją przekazać. Czy dla mydła do rąk czy domestosa też są potrzebne karty. REACH REACH to skrót od ang. Registration, Evaluation and Authorisation of Chemicals. Jest to rozporządzenie Parlamentu … Czytaj więcej