Chcesz prowadzić szkolenia BHP?

Przed Tobą szczegółowy przewodnik, z którego dowiesz się, jakie kwalifikacje musisz spełnić, aby móc prowadzić szkolenia BHP, jakie dokumenty musisz sporządzać oraz jak zaangażować uczestników, aby aktywnie brali udział w Twoim szkoleniu!

Chcesz prowadzić szkolenia BHP,

ale zastanawia Cię kilka kwestii...

 

📌 Nie wiesz, jakie konkretnie musisz mieć kwalifikacje - czy potrzebne są jakieś kursy, szkolenia, uprawnienia. Może kurs pierwszej pomocy, albo inspektora ochrony przeciwpożarowej? A może studia z zakresu BHP w zupełności wystarczą?

 

📌 Nurtuje Cię, czy możesz szkolić również pracowników innych zakładów. A jeśli tak, to jaka umowa będzie tu najlepsza - czy umowa zlecenia, czy umowa o dzieło? A może trzeba mieć firmę?

 

📌 Nie orientujesz się, jaką dokumentację należy prowadzić. Czy trzeba wystawić jakieś zaświadczenie i kto powinien to zrobić? Kto może podpisać się na dokumentach? Czy możesz to być Ty?

 

📌 Chcesz założyć firmę szkoleniową, ale nie wiesz, czy musisz być placówką oświatową? Czy musisz się gdzieś zgłosić albo zarejestrować? Czy trzeba mieć wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych? 

 

📌 Zastanawiasz się, czy szkolenie powinno kończyć się jakimś egzaminem. Jak powinien wyglądać, kto musi go przeprowadzić i co robić, jeśli ktoś go nie zda?

 

📌 ...i wreszcie kwestia, która spędza sen z powiek nawet wykładowcom z wieloletnim stażem - jak zaciekawić uczestników szkolenia? Czy są jakieś metody, aby nie zasypiali z nudów na szkoleniu?

 

📌 Obawiasz się, że powyższe wątpliwości spowodują, że popełnisz błąd, a wolisz mieć pewność, że PIP nie podważy szkoleń, które przeprowadzisz?

 

📌 A może prowadzisz już szkolenia BHP, ale czujesz, że możesz robić to lepiej, więc chcesz podpatrzeć jakieś metody i techniki, które wdrożysz u siebie?

 

Jesteś w dobrym miejscu!

 

Szkolenia BHP nie mają zbyt dobrego PR-u.

Uchodzą za nudne, niezrozumiałe, wręcz niepotrzebne.

Dlaczego tak się dzieje?

Dlatego, że są przygotowane w nudny sposób - na modelach dydaktycznych rodem z lat 50-tych ubiegłego stulecia.

Scenariusz przygotowania szkolenia zazwyczaj wygląda tak:

Masz przeprowadzić szkolenie. Siadasz więc przed komputerem, otwierasz power pointa i zaczynasz tworzyć prezentację. Aby jak najwierniej zaprezentować słuchaczom najważniejsze przepisy, nanosisz na slajdy ich obszerne fragmenty i definicje.

Kiedy slajdy są gotowe, stwierdzasz, że przydałoby się trochę urozmaicenia… Wstawiasz więc bardziej lub mniej przypadkowe zdjęcia i filmiki. Aby nadać prezentacji szyku, dorzucasz jeszcze ozdoby - tu symbol §, tu hełmu, tam wózka jezdniowego... i gotowe! Będą zachwyceni!

Teraz czas przeprowadzić szkolenie! Stajesz więc przed uczestnikami i wiernie cytujesz przepisy i definicje okraszając je od czasu do czasu jakieś przykładem zaczerpniętym z Internetu. Na pewno to, co mówisz, na zawsze odmieni ich zawodowe życie! Ale zaraz...

...dlaczego oni ziewają?

Dlatego, że ten sposób prowadzenia szkoleń nie działa.

Żyjemy w świecie, w którym każdy codziennie jest wystawiony na setki atrakcyjnych bodźców. Przestaliśmy reagować na nudne, monotonne treści. Jeśli chcesz pozyskać i utrzymać uwagę słuchacza, musisz zrobić to ŚWIADOMIE. Musisz zmienić dotychczasowy styl.

Musisz zacząć wzbudzać emocje. 

Niestety, nie nauczysz się tego ani na studiach, ani na kursach.

Tajniki prowadzenia szkoleń BHP to pilnie strzeżone know-how, które każdy wykładowca wypracowuje mozolnie latami. To często setki godzin spędzonych na sali szkoleniowej i lata praktyki w tym zakresie.

Mało kto podzieli się z Tobą swoimi metodami.

 

Ja to zrobię.

 

W “Przewodniku po szkoleniach BHP”.

Program, w którym przeprowadzę Cię po temacie organizacji i prowadzenia szkoleń BHP. Od wyjaśnienia mglistych wymagań prawnych, poprzez techniki aktywizujące, aż po kwestie organizacyjne.

 

Zamiast pytać przypadkowe osoby w Internecie, co musisz zrobić, aby móc szkolić, sięgnij po wyczerpujący przewodnik, z którego dowiesz się wszystkiego na ten temat w uporządkowany i przejrzysty sposób. Cała wiedza w jednym miejscu.

Od zawsze lubiłam szkolić.

Mam do tego talent i predyspozycje.

Po kilkunastu latach prowadzenia szkoleń wstępnych i okresowych w dziedzinie BHP, a także innych form edukacji w zakresie BHP, jak: warsztaty, pogadanki, szkolenia i kursy tematyczne, po których wielokrotnie słyszałam: “Dziękuję za ciekawe szkolenie”, mogę podzielić się z Tobą moimi sprawdzonymi metodami i technikami. 

Ty też możesz występować w roli wykładowcy.

✨ Wychodzić na salę szkoleniową w roli eksperta.

✨ Widzieć iskry zainteresowania w oczach Uczestników.

✨ Usłyszeć podziękowanie za ciekaw szkolenie.

 

Ale potrzebujesz do tego gruntownej wiedzy i konw-how. 

Nie wyrywkowych porad od przypadkowych osób, które powiedzą Ci “możesz szkolić” albo “nie możesz szkolić”, bo tak słyszały, albo tak im się wydaje.

Nie pojedynczych metod aktywizujących, bo jedna metoda nie zrobi efektu WOW, jeśli cała reszta szkolenia to nudny odczyt przepisów z prezentacji. 

Potrzebujesz przejść proces, w którym zrozumiesz:

jakimi wymaganiami prawnymi rządzą się szkolenia BHP, aby prowadzić je legalnie

jak udokumentować swoje kwalifikacje do prowadzenia szkoleń, aby żadna kontrola ich nie podważyła

jak potężnym narzędziem prewencyjnym może być szkolenie BHP, jeśli tylko w pełni wykorzystasz jego potencjał

jak mądrze zaprojektować szkolenie BHP, aby jego treść zapadła uczestnikom w pamięć i została z nimi na dłużej

jak przeprowadzić szkolenie, by uczestnicy rzeczywiście byli zainteresowani tym, co im prezentujesz

jak spotęgować efekty szkolenia stosując sprawdzone metody i techniki pobudzające uwagę słuchaczy

jak zaangażować słuchaczy w szkolenie, aby nie byli biernymi obserwatorami, tylko poczuli się częścią świata BHP.

Taki proces oferuję Ci w “Przewodniku po szkoleniach BHP”.

Dla kogo jest "Przewodnik po szkoleniach BHP"?

Dla osób, które chcą prowadzić szkolenia BHP

Zamierzają się do tego dobrze przygotować, więc szukają uporządkowanej wiedzy dotyczącej kwalifikacji, organizacji, grup, form, programów i dokumentacji szkoleń. To wszystko znajdziesz w "Przewodniku".

Dla osób, które chcą ożywić swoje szkolenia

Uczestnicy Twoich szkoleń siedzą w telefonie, zamiast Cię słuchać? Sięgnij po metody i techniki, które rozhulają Twoje szkolenia. "Przewodnik" dostarczy Ci pomysłów i kilku gotowców do wykorzystania!

Dla osób, które chcą mieć firmę i szkolić na szeroką skalę

Jeśli chcesz związać swoją zawodową przyszłość z prowadzeniem szkoleń, musisz spełnić nie tylko wymagania dla wykładowcy, ale też organizatora. "Przewodnik" pomoże Ci stawić czoła temu wyzwaniu!

A dla kogo nie jest "Przewodnik po szkoleniach BHP"?

"Przewodnika po szkoleniach BHP" nie polecam osobom, które nie są gotowe włożyć wysiłku i zaangażowania w projektowanie swoich szkoleń. W Przewodniku nauczę Cię, jak to robić, ale wdrożenie podanych wskazówek leży po Twojej stronie.

Przygotowałam Przewodnik po szkoleniach BHP dla osób, które chcą prowadzić nowoczesne, niesztampowe szkolenia BHP łamiąc stereotyp, że są nudne i nikomu niepotrzebne!

Jeżeli więc:

  • nie wiesz, czy możesz szkolić albo masz wyrywkową wiedzę na ten temat i chcesz ją raz na zawsze uporządkować - “Przewodnik” jest dla Ciebie. 
  • nie wiesz, jak się zabrać za przygotowanie szkolenia, jak je zaprojektować od A do Z, żeby było ciekawe i angażujące - “Przewodnik” jest dla Ciebie. 
  • prowadzisz szkolenia BHP, ale ciągle czujesz, że można by zrobić coś lepiej - “Przewodnik” jest dla Ciebie. 
  • potrzebujesz inspiracji, pomysłów, podglądnięcia czyjegoś know-how - “Przewodnik” jest dla Ciebie.
  • jesteś gotowa lub gotowy na proces, w którym otrzymasz sprawdzone wskazówki, ale to Ty musisz je wdrożyć, aby miały szansę zadziałać - "Przewodnik" jest dla Ciebie!

słowem: jeśli jesteś GOTOWA lub GOTOWY, aby nauczyć się PROJEKTOWAĆ najlepsze szkolenia BHP dla swoich słuchaczy TO PROGRAM DLA CIEBIE.

Co otrzymasz w "Przewodniku po szkoleniach BHP":

Szkolenie wstępne

Poznasz wszystkie ważne kwestie związane z organizowaniem i prowadzeniem szkolenia wstępnego, m.in.:

  • kto może prowadzić instruktaż ogólny i stanowiskowy
  • jak opracować szczegółowy program instruktażu ogólnego + szablon do wykorzystania
  • jakie kwalifikacje trzeba mieć, żeby prowadzić instruktaż ogólny na zlecenie dla innych podmiotów niż Twój pracodawca
  • czy osoby na umowach zlecenia też muszą przechodzić szkolenie wstępne
  • czy do prowadzenia instruktażu ogólnego wymagane są kwalifikacje w zakresie ochrony ppoż.
  • czy szkolenie wstępne może być przeprowadzone online

Szkolenie okresowe

Poznasz wszystkie elementy szkolenia okresowego, m. in.:

  • czy możesz szkolić, czyli jakie musisz mieć kwalifikacje, żeby prowadzić szkolenia okresowe
  • kto może zweryfikować Twoje kwalifikacje do prowadzenia szkoleń
  • kto to jest organizator szkolenia, kto może nim być i jakie ma obowiązki
  • co musisz zrobić, jeśli Ty chcesz być organizatorem szkolenia BHP
  • jakie są formy szkolenia BHP - czym się różnią i w jakich przypadkach którą wybrać
  • co to są środki dydaktyczne i jak z nich mądrze korzystać
  • jak dobrze zacząć i zakończyć szkolenie
  • jak poprawnie przeprowadzić egzamin

Szablony dokumentów + instrukcje video, jak je wypełnić

  • Instrukcja video: Jak wypełnić kartę szkolenia wstępnego dla instruktażu ogólnego i stanowiskowego + przykład
  • Instrukcja video: Jak opracować szczegółowy program szkolenia okresowego + szablon i 2 przykładowe programy
  • Instrukcja video: Jak prowadzić dziennik zajęć + szablon
  • Instrukcja video: Jak sporządzić protokół przebiegu egzaminu + szablon
  • Instrukcja video: Jak wypełnić zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego w dziedzinie BHP + szablon
  • Instrukcja video: Jak prowadzić rejestr wydanych zaświadczeń + szablon

Poradniki

Lekcje poradnikowe mają na celu dostarczenie Ci inspiracji i dobrych praktyk we wdrożeniu problematycznych kwestii, o które pytali Uczestnicy poprzednich edycji: 

  • jak wybrać osobę wyznaczoną do prowadzenia instruktażu ogólnego - wskazówki
  • jak zorganizować zarządzanie terminami szkoleń okresowych w zakładzie - przykład działającego systemu
  • jak wybrać kurs dydaktyczny dla osób chcących prowadzić szkolenia - podpowiedzi, czym się kierować podejmując decyzję
  • 5 przykładów nieformalnego egzaminu po instruktażu ogólnym

Pytania egzaminacyjne

  • otrzymasz aż 125 gotowych pytań egzaminacyjnych w postaci testu jednokrotnego wyboru + wskazówki, jak z nich korzystać
  • klucz z poprawnymi odpowiedziami
  • szablon arkusza egzaminacyjnego
  • przykładowy zestaw pytań egzaminacyjnych dla pracowników na stanowiskach robotniczych
  • przykładowy zestaw pytań egzaminacyjnych dla pracowników na stanowiskach administracyjno-biurowych

Masterclass: Metody aktywizujące w szkoleniach BHP

Te materiały to moje know-how wypracowywane latami na sali szkoleniowej. Ty otrzymujesz je na tacy, do zastosowania praktycznie od zaraz.

  • 13 metod aktywizujących - większość w kilku wariantach
  • metody są bezpłatne lub niskobudżetowe
  • proste do wdrożenia nawet na najbliższym szkoleniu
  • gotowe scenariusze, szablony, przykłady
  • wskazówki, na co zwrócić uwagę wprowadzając metody aktywizujące do szkolenia BHP
  • omówienie, ile metod powinno być wykorzystanych podczas szkolenia, aby nie było ani za mało, ani za dużo

Masterclass: Przydatne techniki szkoleniowe

Naucz się panować nad uwagą słuchaczy świadomie wykorzystując środki, które już masz!

  • aż 26 technik prowadzenia szkolenia, które pomogą Ci uzyskać określony efekt w uczestniku, np. wzbudzenie refleksji, odzyskanie spadającej uwagi, zapamiętanie istotnych informacji
  • proste do wdrożenia - w większości nie wymagają żadnych dodatkowych narzędzi ani inwestycji
  • wskazówki, kiedy i jak je zastosować oraz na co uważać

Indywidualne wsparcie mailowe

Jeśli będziesz chciała lub chciał zadać pytanie na temat swoich kwalifikacji, sposobu prowadzenia szkolenia, dokumentacji, sposobu organizacji szkolenia, dobierania grup, stosowania metod aktywizujących - możesz je do mnie kierować w trakcie korzystania z "Przewodnika". Działa to bardzo prosto: masz pytanie lub problem w temacie szkoleń BHP - piszesz do mnie maila, a ja udzielam Ci indywidualnej odpowiedzi w ciągu 3 dni roboczych.

Jak pracujemy w "Przewodniku po szkoleniach BHP"?

Opracowałam dla Ciebie materiały (video, pliki, narzędzia), a Ty logujesz się na platformę i przerabiasz je we własnym tempie.

Zaczynamy od dokładnego zapoznania się z przepisami dotyczącymi szkoleń BHP, czyli kto może szkolić, jakie kwalifikacje musi posiadać, kogo może szkolić, pod jakimi warunkami i na jakich zasadach.

Gdy kwestie prawne będziemy mieć za sobą, pokażę Ci, jak zaprojektować szkolenie. Stworzysz szczegółowy program szkolenia, w który wdrożysz metody dydaktyczne. Zrozumiesz też, jakie błędy najczęściej sprawiają, że szkolenie jest nieatrakcyjne.

Sercem "Przewodnika" są masterclasses, czyli propozycje metod aktywizujących i technik prowadzenia szkolenia, oparte na moim know-how. To coś unikatowego, czym mało kto dzieli się w branży. Wdrożenie i utrwalenie tych metod pozwoli świadomie zarządzać uwagą słuchaczy, angażować ich w szkolenie i budować efekty w postaci zmiany myślenia i nawyków w codziennej pracy.

Oczywiście nie obędzie się bez dokładnego przedstawienia zasad tworzenia i prowadzenia dokumentacji szkoleniowej, czyli co musisz opracować, kto i gdzie musi się podpisać i komu co przekazać.

Szkolenia wywołują masę pytań, dlatego w “Przewodniku” nie zabraknie również sekcji “a co gdy…”, czyli odpowiedzi na różne nietypowe przypadki, np. czy można prowadzić szkolenia w formie online, albo na jakie szkolenie skierować pracownika, który pracuje jednocześnie na stanowisku robotniczym i kieruje pracownikami.

W “Przewodniku” zyskasz wiedzę zarówno na temat szkoleń wstępnych, jak i okresowych.

Co Uczestnicy sądzą o "Przewodniku":

Ewelina, specjalista ds. BHP:

“Kurs – Przewodnik po szkoleniach BHP polecam wszystkim pracownikom służby BHP, w tym także osobom prowadzącym szkolenia okresowe BHP.
Kurs zaczęłam przerabiać z nadzieją na uzyskanie odpowiedzi na pewne nurtujące mnie pytania – w tym: Czy jako specjalista ds. BHP mogę przeprowadzać szkolenia okresowe? Czym jest to całe przygotowanie dydaktyczne? Oczywiście wszystkie odpowiedzi otrzymałam, kurs pozwolił mi nie tylko uporządkować wiedzę dotyczącą zakresu szkoleń i prowadzonej dokumentacji, ale również co było dla mnie pozytywnym zaskoczeniem- Basia w ciekawy sposób omówiła metody aktywizujące grupę, przedstawiła źródła, z których możemy czerpać inspiracje do wzbogacenia prowadzonych szkoleń BHP.”

Opinia zweryfikowana pochodząca z wymiany korespondencji mailowej z Kursantką.

Emilia:

“Pani osoba to coś najlepszego co mnie spotkało w sferze zawodowej !!! (…) Więcej mogę się dowiedzieć od Pani oraz z materiałów niż z zaocznych studiów… a najlepsze MODUŁY! Bezcenne, słyszę wykład i jeszcze widzę przykłady. Genialne!!!”

Opinia zweryfikowana pochodząca z wymiany korespondencji mailowej z Kursantką.

Mateusz:

Basiu, właśnie skończyłem czytać e-book i oglądać moduły uzupełniające przewodnika. (…) Moduły uzupełniające przerosły moje oczekiwania w stosunku do tego przewodnika. Świetnie stworzyłaś tą przydatną paczkę, przystępnie i rozwiązanie problemów jest. Inspiracje, pomysły, tego szukałem.

Opinia zweryfikowana pochodząca z wymiany korespondencji mailowej z Kursantem.

Ania:

Wykupiłam pakiet szkolenia okresowe jestem już po przeczytaniu i przesłuchaniu materiałów które przygotowałaś. Jestem niesamowicie wdzięczna, pokazałaś dużo trików jak zaangażować pracowników w szkolenie i jak w ciekawy sposób przedstawić niezbędne treści. Pierwsze szkolenia przede mną. Wstępne materiały miałam przygotowane, ale po zapoznaniu się z Twoimi materiałami już wiem w jaki sposób mogę je ulepszyć. To już kolejny kurs który wykupiłam i dziękuję Ci serdecznie za wiedzę którą się w nich dzielisz! 😉

Opinia zweryfikowana pochodząca z wymiany korespondencji mailowej z Kursantką.

Jakub:

Cały przewodnik jak i wszystkie materiały są na najwyższym poziomie. Dostałem pełen pakiet informacji oraz narzędzi, która pozwoliła mi uzupełnić wiedzę na początku swojej drogi zawodowej jako samodzielny specjalista ds. BHP. Przewodnik głównie skupia się na szkoleniach okresowych, ale znalazłem w nim dużo informacji oraz przydatnych narzędzi do tego jak urozmaicić szkolenia wstępne, które prowadzę 🙂

Opinia zweryfikowana pochodząca z ankiety ewaluacyjnej dla Kursantów.

Katarzyna:

W przewodniku zawarte są informacje i odpowiedzi na pytania, które zadaje sobie wiele osób na początku drogi w służbie BHP. Znalazłam tu wiele ciekawych podpowiedzi jak poprowadzić szkolenie żeby było ciekawe a kursanci byli aktywni i czuli się częścią tego szklenia a nie siedzieli na nudnym wykładzie.

Opinia zweryfikowana pochodząca z ankiety ewaluacyjnej dla Kursantów.

Chcesz prowadzić ciekawe szkolenia BHP?

"Przewodnik" pomoże Ci to osiągnąć!

Zamów "Przewodnik"

✅ Szkolenie wstępne - 13 lekcji o wartości 149 zł

✅ Szkolenie okresowe - 39 lekcji o wartości 299 zł

✅ 7 instrukcji video, jak wypełniać dokumentację szkoleniową + szablony dokumentów do edycji o wartości 179 zł

✅ 4 lekcje poradnikowe, jak zorganizować problematyczne kwestie dotyczące szkoleń o wartości 79 zł

✅ 125 gotowych pytań egzaminacyjnych z kluczem + 2 przykładowe zestawy o wartości 49 zł

✅ Masterclass: Metody aktywizujące w szkoleniach BHP + propozycje do wykorzystania o wartości 299 zł

✅ Masterclass: Przydatne techniki szkoleniowe o wartości 199 zł

✅ Indywidualne wsparcie mailowe Basi w temacie szkoleń BHP w czasie dostępu do "Przewodnika" o wartości 299 zł

✅ Dostęp na 365 dni

Łączna wartość materiałów: 1552 zł

Twoja cena:

1552 zł

799 zł

67 zł / miesiąc

Cena zawiera wliczony podatek VAT (23%).

Chcesz zapłacić w ratach lub skorzystać z płatności odroczonych? Wybierz płatność przez Przelewy24, a następnie raty lub płatności odroczone.

Barbara Swoboda-Rozmus

Jestem w świecie BHP od 2008 roku. Najpierw blisko dekadę jako etatowy pracownik służby BHP. Później jako nauczyciel praktycznej nauki zawodu i założycielka "BHP od podszewki". Każdego tygodnia otrzymuję przynajmniej kilka pytań o szkolenia BHP: kto może je prowadzić, co zrobić, aby były ciekawe, jak je dokumentować itd. 

W odpowiedzi na te pytania stworzyłam "Przewodnik po szkoleniach BHP". Jest to materiał, w którym nie tylko bardzo konkretnie wytłumaczę Ci wymagania prawne, ale podzielę się całym moim know-how z 18 lat doświadczenia i setek przeprowadzonych szkoleń BHP oraz różnego rodzaju warsztatów tematycznych, które zrealizowałam dla różnych grup pracowników.

Dzielę się tutaj metodami i technikami, do których dochodziłam latami metodą prób i błędów. Ty masz to wszystko na tacy w jednym miejscu. To ogromne ułatwienie, z którym o wiele szybciej będziesz w stanie stać się wprawnym wykładowcą, który świadomie kieruje uwagą słuchaczy.

Najczęściej zadawane pytania o "Przewodnik po szkoleniach BHP":

Jeszcze zwlekasz z decyzją?

W takim razie mam dla Ciebie kilka słów na koniec...

 

Prowadzenie szkoleń BHP nie jest w Polsce prostym zadaniem. Większość osób postrzega je bardzo negatywnie. Nic dziwnego, bo prowadzący przekazują wiedzę w sposób nieciekawy, nudny, archaiczny, drętwy. Nie zadają sobie trudu, aby złamać ten schemat, trafić do słuchacza, prawdziwie zakrzewić w nim nutę zainteresowania bezpieczeństwem pracy. Szkolenia BHP to narzędzie o ogromnym potencjale, niestety najczęściej kompletnie zmarnowanym...

 

Nasuwa się więc pytanie: co Ty wybierzesz? 

 

Czy Ty też będziesz mieć jedną dyżurną prezentację pełną cytatów z rozporządzeń i odczytywać ją słuchaczom oczekując, że Tobie na pewno uda się wzbudzić ich zaciekawienie? Czy może zechcesz włożyć trochę zaangażowania i stworzyć szkolenia, na których wreszcie nie trzeba będzie przysypiać z nudów?

 

Jeśli marzy Ci się, żeby trafiać do pracowników, zmusić ich do zmiany dotychczasowego myślenia, prawdziwie wpłynąć na ich codzienne zachowania - musisz zacząć coś robić!

 

A najlepszym pierwszym krokiem będzie skorzystanie z "Przewodnika po szkoleniach BHP", z którym przygotujesz się do tej roli w każdym aspekcie. Poznasz konkretne wymagania prawne, które musisz spełnić, jeśli chcesz prowadzić szkolenia (wstępne i okresowe) dla swojego pracodawcy i innych podmiotów. Zyskasz mnóstwo szkoleniowego know-how, którym nikt się nie dzieli, a które pomoże Ci odpowiednio się przygotować i o niczym nie zapomnieć. Poznasz metody i techniki, które ożywią Twoje szkolenia i zaangażują uczestników.

 

...zatem: