"Badania profilaktyczne i skierowania"
Szkolenie, które pokaże Ci, co i jak wpisać w skierowaniu - również w nietypowych przypadkach. Zobacz, jak praktycznie stosować przepisy i uniknąć błędów.
video + szablon skierowania + skrypt z narzędziami
Skierowanie - niby proste, a jednak masz wątpliwości.
⚠️ Czy wpisać czynnik, do którego nie mamy pomiarów?
⚠️ Albo taki, którego wyniki są bardzo niskie, np. poniżej 0,1 NDS?
⚠️ Gdzie zaznaczyć w skierowaniu badania psychologiczne dla osób kierujących pojazdami?
⚠️ Czy podawać wszystkie zagrożenia, czy tylko te najważniejsze?
⚠️ I co w sytuacji, gdy stan zdrowia pracownika ulega pogorszeniu, a do badań okresowych jeszcze dużo czasu?
W teorii wszystko powinno być jasne.
Ale w praktyce z każdą sytuacją pojawiają się kolejne znaki zapytania.
Wiem, jak często zostajesz z tym sama lub sam. Dlatego właśnie przygotowałam szkolenie, które przedstawia temat badań profilaktycznych od podszewki i pokazuje, jak go poukładać, aby działał nie tylko na papierze, ale przede wszystkim w praktyce.
W szkoleniu
"Badania profilaktyczne i skierowania":
✅ Nauczysz się wypełniać skierowanie nawet w najbardziej nietypowych przypadkach.
✅ Dowiesz się, kiedy badania wstępne są konieczne, a kiedy można skorzystać ze zwolnienia i jak to udokumentować.
✅ Zrozumiesz, co lekarz może, a czego nie może zapisać w orzeczeniu lekarskim i jak się odwołać.
✅ Poznasz pułapki, które wychodzą na kontrolach PIP i PIS i nauczysz się im zapobiegać.
✅ Otrzymasz gotowe narzędzia, które ułatwią Ci codzienną pracę (szablon, checklista, flowcharty).
✅ Zyskasz wiedzę, z którą zaczniesz działać pewnie, zgodnie z przepisami i dobrymi praktykami.
✅ Wreszcie poczujesz, że masz pełną kontrolę nad procesem badań profilaktycznych.
✅ Będziesz wiedziała lub wiedział, jak współpracować z lekarzem medycyny pracy.
✅ Będziesz w stanie obronić przyjęte rozwiązania, bo będziesz mieć pewność, co jest poprawne i dlaczego.
Co dokładnie otrzymujesz
📹 Szkolenie video (2h 40min.)
- omówienie rodzajów badań, terminów, zasad,
- wskazówki do sporządzania skierowania na badania + przykłady,
- czy można skierować pracownika na wcześniejsze badania profilaktyczne,
- najczęstsze błędy związane z badaniami profilaktycznymi i skierowaniami,
- badania profilaktyczne a pracownicy na umowach zlecenia i pracownicy agencji pracy tymczasowej,
- co kontroluje Inspekcja Pracy i Inspekcja Sanitarna w zakresie badań profilaktycznych w zakładach,
- odpowiedzi na 22 najczęstsze pytania, w tym co zrobić, gdy pracownik przynosi zaświadczenie od lekarza (np. dermatologa), w którym jest stwierdzone, że pracownik nie może pracować w obuwiu, które pracodawca udostępnia ze względu na problemy z potliwością stóp.
📄 Skrypt (PDF, 14 str.)
- najważniejsze przepisy - podstawy prawne w jednym miejscu jako szybki punkt odniesienia,
- instrukcja wypełniania skierowania - jak prawidłowo opisać stanowisko pracy i warunki pracy,
- checklista do wystawiania skierowania - praktyczne narzędzie do weryfikacji poprawności skierowania przed jego wydaniem,
- flowcharty decyzyjne - schematy ułatwiające podjęcie decyzji o konieczności badań wstępnych w trzech różnych sytuacjach,
- karta analizy konieczności badań wstępnych przy zmianie stanowiska (awans, oddelegowanie, przeniesienie) - formularz może stanowić narzędzie, ale też oficjalny dokument, który można okazać podczas kontroli.
📁 Szablon skierowania w wersji edytowalnej
Wiem, że większość osób do wydawania skierowań korzysta z gotowych systemów kadrowych. Jednak regularnie dostaję pytania o szablon skierowania, dlatego na prośbę Uczestników udostępniam plik w Excelu, który możesz traktować jako:
- szablon do wydawania skierowań,
- materiał pomocniczy,
- punkt odniesienia,
- albo po prostu przykład do ćwiczeń.
Co Ci da to szkolenie?
🧠 Pewność zamiast błądzenia po omacku
Wreszcie przestaniesz się zastanawiać, co wpisać, a czego nie, nawet w sytuacjach, których nie da się wprost wyczytać z przepisów.
🛠️ Gotowe narzędzia do pracy
Flowcharty, checklista, karta analizy potrzeby kierowania na badania wstępne, instrukcja wypełniania skierowania - wszystko, co pomaga działać poprawnie, nawet w trudnych przypadkach.
📋 Przykłady, które rozjaśniają rzeczywistość
Zobaczysz, jak ugryźć nietypowe, choć realne sytuacje, np. co zrobić, gdy pracownik nie może nosić obuwia służbowego albo pracuje na kilku stanowiskach z różnymi zagrożeniami.
🛡️ Zabezpieczenie na wypadek kontroli
Dowiesz się, na co zwracają uwagę PIP i PIS i jak przygotować się tak, żeby nie spanikować, tylko spokojnie obronić przyjęte rozwiązania.
💬 Odpowiedzi na pytania, których nikt nie chce rozstrzygać
Jak ująć pracę na wysokości raz w roku? Co z czynnikami poniżej progu? Gdzie wpisać badania psychologiczne dla osób kierujących pojazdami? Poznasz sedno codziennej praktyki, którą dla Ciebie rozwiewam.
ZAMÓW DOSTĘP DO SZKOLENIA
"Badania profilaktyczne i skierowania"
Otrzymujesz:
✅ Praktyczne szkolenie wideo (2h 40 min.)
✅ Skrypt z narzędziami (PDF, 14 str.)
✅ Szablon skierowania (edytowalny)
✅ Dostęp do materiałów na 365 dni
Materiały o łącznej wartości 229 zł
Twoja cena:
199 zł
Cena zawiera 23% podatku VAT.
Potrzebujesz więcej elastyczności?
Wybierz płatność przez Przelewy24, a następnie raty lub płatności odroczone.
Barbara Swoboda-Rozmus
Mam na imię Basia i jestem w świecie BHP od 2008 roku. Od 2018 roku wspieram pracowników służby BHP w ich codziennej pracy.
Temat badań profilaktycznych i skierowań wraca non stop. Niejasne przepisy, brak jednoznacznych odpowiedzi, wątpliwości, czy coś zapisać na skierowaniu, czy niekoniecznie. Wiem, jak bardzo potrafi to być irytujące, ponieważ sama miałam z nim sporo wyzwań, gdy pracowałam w zawodzie.
Z tego właśnie powodu opracowałam to szkolenie. Omawiam w nim temat od podszewki - jak zawsze w ujęciu praktycznym, abyś po jego obejrzeniu zyskała lub zyskał praktyczne i konkretne wskazówki, jak poukładać to zagadnienie, żeby całość funkcjonowała zgodnie z przepisami i dobrymi praktykami.
Najczęściej zadawane pytania o szkolenie:
To zależy od wybranej formy płatności:
- jeśli zdecydujesz się na bezpieczne szybkie płatności przez Przelewy24 (w tym BLIK) lub PayPal, ale też w systemie rat lub płatności odroczonych, dostęp do szkolenia otrzymasz natychmiast po opłaceniu zamówienia;
- jeśli wybierzesz płatność przelewem (nawet expressowym), to dostęp otrzymasz najpóźniej następnego dnia roboczego po zaksięgowaniu środków.
Tak. Temat badań profilaktycznych dotyczy wszystkich pracowników zatrudnianych na podstawie stosunku pracy (umowa o pracę), niezależnie od branży. Na szkoleniu poruszam też wątek badań w kontekście osób pracujących na podstawie umów zleceń i pracowników agencji pracy tymczasowej.
Szkolenie zostało przygotowane z myślą o pracownikach służby BHP i to właśnie oni są jego głównymi odbiorcami. Używam w nim pojęć, które są dla nich codziennością, a niektóre zagadnienia omawiam na poziomie szczegółowości, który może być trudniejszy do zrozumienia dla osób spoza branży.
Jeśli jednak w Twoim zakresie obowiązków jako pracownika działu Kadr lub HR znajduje się zarządzanie badaniami profilaktycznymi i skierowaniami, możesz z tego szkolenia skorzystać. Po prostu miej na uwadze, że nie wszystko będzie wytłumaczone tak, jak w szkoleniach typowo kadrowych.
Szkolenie "Badania profilaktyczne i skierowania" to praktyczny materiał do samodzielnej pracy. W jego ramach nie są świadczone indywidualne konsultacje mailowe.
Zależało mi, żeby stworzyć szkolenie, które będzie:
- konkretne i praktyczne,
- pomocne w najczęstszych problemach pojawiających się w zakładach,
- a jednocześnie w przystępnej cenie - dostępnej dla jak najszerszej grupy behapowców.
W szkoleniu zamieściłam w nim mnóstwo praktycznych, życiowych wskazówek. Znajdziesz w nim również odpowiedzi na 22 najczęstsze pytania - w tym również te trudne lub nieoczywiste, jak np.:
- co zrobić, gdy pracownik przynosi zaświadczenie od dermatologa, że nie może nosić przydzielonego przez pracodawcę obuwia,
- czy wpisywać zagrożenia poniżej progów,
- jak ująć rzadko występujące czynniki (np. praca na wysokości raz w roku),
- kto odpowiada za błędy w skierowaniach.
To szkolenie jest bardzo solidnym wsparciem. Zostało stworzone tak, byś po jego przerobieniu nie musiała lub nie musiał się już zastanawiać: "co wpisać?" / "jak wpisać?" / "czy wpisać?". Większość takich sytuacji jest już omówiona.
Tak, oczywiście. W tej sytuacji należy kliknąć przycisk z napisem "KUP TERAZ". W ten sposób szkolenie trafi do koszyka.
Następnie kliknij "przejdź do kasy" i w formularzu zamówienia podaj:
- w polach: imię kursanta, nazwisko kursanta i adres e-mail kursanta podaj swoje dane (dane Kursanta) - tych informacji nie będzie na fakturze,
- w pozostałych polach wpisz dane zakładu: pełną nazwę, adres i NIP - te dane znajdą się na fakturze,
- jeżeli potrzebujesz fakturę proforma, wpisz tę informację w polu "uwagi do zamówienia".
- zaznacz wymagane zgody, wybierz formę płatności i wyślij zamówienie.
W razie pytań lub specjalnych potrzeb zakładu, najlepiej skontaktować się przed zakupem mailowo na adres: basia@bhpodpodszewki.pl - doradzimy, jak sprawnie przeprowadzić zakup.
Tak, oczywiście. Aby otrzymać fakturę, wystarczy zaznaczyć opcję "chcę otrzymać fakturę VAT" w formularzu zamówienia. Zostanie przesłana na maila w ciągu 1-2 dni roboczych od opłacenia zamówienia.
Możesz napisać do mnie maila na adres basia@bhpodpodszewki.pl albo skorzystać z formularza kontaktowego w zakładce KONTAKT.
Badania profilaktyczne to, obok szkoleń BHP, jeden z filarów funkcjonowania każdego zakładu. Bez nich nie ma dopuszczenia do pracy. Nie ma ochrony zdrowia. Nie ma zgodności z przepisami.
To temat, który jest weryfikowany na każdej kontroli PIP i PIS.
Nie ma tu miejsca na błędy, niedociągnięcia, czy kopiowanie skierowań od lat na tym samym szablonie.
Dlatego to szkolenie nie jest "dodatkiem" - to konieczna wiedza, które da Ci spokój i pewność, że wiesz, co robisz.
Po tym szkoleniu nie będziesz musiała lub musiał się już zastanawiać:
– czy wpisać ten czynnik, czy nie,
– jak ująć zagrożenie, które występuje rzadko,
– co zrobić, gdy masz nietypową sytuację w zakładzie.
