WPP M3

Jakie czynności należy przeprowadzić w postępowaniu powypadkowym?

Przesłuchać poszkodowanego i świadków, sporządzić opis, fotografię lub szkic miejsca wypadku i sprawdzić czy poszkodowany być trzeźwy.

Przesłuchać poszkodowanego i świadków, uzyskać opinię lekarską o urazie i zebrać inne dowody, które pomogą określić przebieg i przyczyny wypadku.

Sporządzić opis miejsca wypadku, zebrać informacje świadków, wysłuchać wyjaśnień poszkodowanego (jeżeli jest to możliwe), uzyskać opinię lekarską o urazie i zebrać inne dowody, które pomogą określić przebieg i przyczyny wypadku.

Correct! Wrong!

Które czynności należy obowiązkowo wykonać na miejscu wypadku?

Oględziny miejsca wypadku i opis

Opis miejsca wypadku i zdjęcie

Opis miejsca wypadku i szkic

Correct! Wrong!

Co powinien zrobić pracownik służby BHP w sytuacji, gdy SIP nie kwapi się do prac związanych z postępowaniem powypadkowym?

Nie przejmować się. Najważniejsze, że pracownik służby BHP wykonuje swoją pracę.

Informować SIPowca ustnie o kolejnych czynnościach w postępowaniu powypadkowym.

Informować SIPowca pisemnie (sms, mail, notatka) o kolejnych czynnościach w postępowaniu powypadkowym oraz poinformować pracodawcę o podejściu SIPowca.

Correct! Wrong!

Co należy zrobić w sytuacji, w której poszkodowany, ze względu na stan zdrowia, nie jest w stanie udzielić zespołowi powypadkowemu wyjaśnień związanych z wypadkiem?

Zawsze trzeba uzyskać wyjaśnienia poszkodowanego, więc trzeba czekać aż poczuje się lepiej i będzie w stanie wyjaśniać.

Jeżeli zebrane dowody pozwalają zespołowi jednoznacznie ustalić okoliczności i przyczyny wypadku, to można zakończyć postępowanie bez oczekiwania na wyjaśnienia poszkodowanego.

Można poprosić o wyjaśnienia przełożonego osoby poszkodowanej, aby złożyła wyjaśnienia "w zastępstwie".

Correct! Wrong!

Czy można zebrać wyjaśnienia poszkodowanego i informacje świadków w formie ustnej?

Tak, ale należy je później spisać, ponieważ będą stanowiły załącznik do protokołu powypadkowego.

Tak i nie trzeba ich spisywać.

Nie. Dozwolone jest tylko i wyłącznie pisemne zebranie wyjaśnień i informacji.

Correct! Wrong!

Czego nie należy robić podczas rozmowy z poszkodowanym i/lub świadkami?

Zadawać pytań sugerujących odpowiedź.

Zadawać pytań otwartych.

Prosić o narysowanie przebiegu zdarzenia.

Correct! Wrong!

Czy przebieg rozmowy z poszkodowanym i/lub świadkami można nagrywać?

Absolutnie nie.

Można, ale tylko jeżeli odbywa się to oficjalnie, a poszkodowany lub świadek jest o tym poinformowany.

Tak, ale tylko głos. Nie można nagrywać obrazu ze względu na wizerunek.

Correct! Wrong!

Co zrobić gdy poszkodowany lub świadek odmawia udzielenia zespołowi informacji o wypadku?

Nie da się nikogo zmusić do współpracy, więc należy tę czynność pominąć i spróbować innymi sposobami ustalić okoliczności wypadku.

Poszkodowany lub świadek ma prawo odmówić zespołowi udzielenia informacji o wypadku.

Należy pouczyć poszkodowanego lub świadka o tym, że informowanie o wypadkach to ich podstawowy obowiązek pracowniczy wynikający z Kodeksu pracy i nie można się od niego uchylać.

Correct! Wrong!

Co zrobić gdy poszkodowany lub świadek udzielają lakonicznych informacji?

Pouczyć o obowiązku współpracy i dopytywać tak długo aż zespół uzyska niezbędne informacje.

Wyjaśnienia poszkodowanego i informacje świadków to swobodna wypowiedź, dlatego należy przyjąć to co mówią i nie dopytywać, bo może to być postrzegane jako wywieranie presji.

Trzeba znaleźć innego świadka, który jest w stanie udzielić wyczerpujących informacji.

Correct! Wrong!

Czy, w razie wątpliwości, zespół powypadkowy może ponownie wysłuchać wyjaśnień poszkodowanego lub zebrać informacje świadków?

Nie ma to sensu, ponieważ im więcej czasu upływa od wypadku, tym mniej poszkodowany lub świadek będzie pamiętał.

W razie wątpliwości zespołu, jak najbardziej można (a nawet trzeba) ponownie wysłuchać poszkodowanego lub świadków.

Zespół nie ma prawa wielokrotnie wysłuchiwać poszkodowanego lub świadków.

Correct! Wrong!

Jakie zespół może uzyskiwać inne dowody w sprawie wypadku?

Tak naprawdę każde, które pozwolą zespołowi ustalić przebieg wypadku, jego okoliczności i przyczyny.

Nagrania z monitoringu zakładowego.

Zespół może uzyskiwać tylko te dowody, na które pozwala mu rozporządzenie w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.

Correct! Wrong!

Kiedy zespół powypadkowy powinien ustalić przyczyny wypadku?

Po wykonaniu oględzin miejsca wypadku.

Po uzyskaniu opinii lekarskiej o urazie.

Po zebraniu i przeanalizowaniu wszystkich dowodów uzyskanych w postępowaniu powypadkowym.

Correct! Wrong!

Ile może być przyczyn wypadku?

Zawsze jest tylko jedna przyczyna wypadku.

Zawsze jest jedna bezpośrednia i jedna pośrednia przyczyna wypadku.

Zawsze jest jedna bezpośrednia i wiele pośrednich przyczyna wypadku.

Correct! Wrong!

Jak ustalić przyczynę bezpośrednią wypadku?

Nie ustala się przyczyny bezpośredniej wypadku.

Przyczyna bezpośrednia wypadku to to samo co zdarzenie.

Należy wyjść od urazu i zadać sobie pytanie co go wywołało - to będzie zdarzenie. A następnie zadać pytanie co wywołało zdarzenie - i to właśnie będzie przyczyna bezpośrednia.

Correct! Wrong!

Jaka metoda badania wypadku jest najlepsza?

TOL jest metodą idealną.

4 x "dlaczego" to najlepsza metoda, która zawsze pozwoli dojść do wszystkich przyczyn wypadku.

Żadna metoda nie jest idealna. Poza tym, nie ma obowiązku stosowania metod badania wypadków.

Correct! Wrong!

Ile czasu musi trwać postępowanie powypadkowe?

14 dni, ale spokojnie można zamknąć postępowanie wcześniej, np. po 3 dniach.

14 dni i nie można tego czasu przekroczyć.

14 dni, ale w wyjątkowych przypadkach można je przedłużyć.

Correct! Wrong!

Jeżeli zespołowi nie uda się zamknąć postępowania w 14 dni i musi je przedłużyć - to jaki jest dopuszczalny czas takiego przedłużenia?

Nie ma w takiej sytuacji żadnych ograniczeń czasowych.

Tylko o 5 dni.

O kolejne 14 dni. A jeżeli po ich upływie, zespół nadal potrzebuje więcej czasu, to przedłuża się o kolejne 14 dni. Ogólnie: postępowanie powypadkowe trwa zawsze 14 dni lub wielokrotność 14 dni.

Correct! Wrong!

Od którego dnia liczy się 14 dni na przeprowadzenie postępowania powypadkowego?

Od dnia zaistnienia wypadku.

Od dnia zgłoszenia wypadku pracodawcy.

Od dnia zakończenia chorobowego poszkodowanego pracownika.

Correct! Wrong!

Komu należy zgłosić przedłużenie postępowania powypadkowego o ustawowe 14 dni?

Do PIP koniecznie pisemnie.

Do PIP można telefonicznie lub pisemnie.

Nie trzeba tego nikomu zgłaszać.

Correct! Wrong!

Jaka czynność kończy postępowanie powypadkowe?

Sporządzenie protokołu powypadkowego.

Zatwierdzenie protokołu powypadkowego.

Sporządzenie Z-KW.

Correct! Wrong!

WPP M3

Koniecznie przerób materiał z tego modułu ponownie.

Musisz jeszcze przysiąść nad lekcjami w tym module.

Warto jeszcze raz powtórzyć materiał i uzupełnić wiedzę.

Dużo już wiesz, ale konieczne jest uzupełnienie wiedzy.

Całkiem nieźle!

Bardzo dobry wynik!

Wszystkie odpowiedzi poprawne! Gratuluję!

WPP M3

WPP M3

Jakie czynności należy przeprowadzić w postępowaniu powypadkowym?

Które czynności należy obowiązkowo wykonać na miejscu wypadku?

Co powinien zrobić pracownik służby BHP w sytuacji, gdy SIP nie kwapi się do prac związanych z postępowaniem powypadkowym?

Co należy zrobić w sytuacji, w której poszkodowany, ze względu na stan zdrowia, nie jest w stanie udzielić zespołowi powypadkowemu wyjaśnień związanych z wypadkiem?

Czy można zebrać wyjaśnienia poszkodowanego i informacje świadków w formie ustnej?

Czego nie należy robić podczas rozmowy z poszkodowanym i/lub świadkami?

Czy przebieg rozmowy z poszkodowanym i/lub świadkami można nagrywać?

Co zrobić gdy poszkodowany lub świadek odmawia udzielenia zespołowi informacji o wypadku?

Co zrobić gdy poszkodowany lub świadek udzielają lakonicznych informacji?

Czy, w razie wątpliwości, zespół powypadkowy może ponownie wysłuchać wyjaśnień poszkodowanego lub zebrać informacje świadków?

Jakie zespół może uzyskiwać inne dowody w sprawie wypadku?

Kiedy zespół powypadkowy powinien ustalić przyczyny wypadku?

Ile może być przyczyn wypadku?

Jak ustalić przyczynę bezpośrednią wypadku?

Jaka metoda badania wypadku jest najlepsza?

Ile czasu musi trwać postępowanie powypadkowe?

Jeżeli zespołowi nie uda się zamknąć postępowania w 14 dni i musi je przedłużyć - to jaki jest dopuszczalny czas takiego przedłużenia?

Od którego dnia liczy się 14 dni na przeprowadzenie postępowania powypadkowego?

Komu należy zgłosić przedłużenie postępowania powypadkowego o ustawowe 14 dni?

Jaka czynność kończy postępowanie powypadkowe?

Barbara Swoboda-Rozmus

Ostatnie wpisy Barbara Swoboda-Rozmus

Ostatnie posty

Stowarzyszenia dla pracowników służby BHP

Odpowiedzialność behapowca

Ile zarabiają behapowcy – wyniki ankiety

Wezwania i dyżury służby BHP

Co powinno znaleźć się w umowie o pracę dla pracownika służby BHP

Szkolenia BHP dla pracowników służby BHP

Jak wybrać studia z zakresu BHP

Sprawozdanie dotyczące stosowania substancji, mieszanin, czynników i procesów o działaniu rakotwórczym lub mutagennym

Zostaw Komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi