WPP M11

przez Barbara Swoboda-Rozmus on 27 marca 2019 with Brak komentarzy

Kto może wnieść zdanie odrębne do protokołu powypadkowego?

Członek zespołu powypadkowego, pracodawca oraz poszkodowany

Członek zespołu powypadkowego albo poszkodowany

Członek zespołu powypadkowego

Correct! Wrong!

W przypadku wniesienia zdania odrębnego - kto podejmuje decyzję o ostatecznym kształcie protokołu powypadkowego?

Pracownik służby BHP jako osoba mająca wykształcenie i większą wiedzę z zakresu wypadków przy pracy.

Społeczny inspektor pracy jako osoba mająca społeczne umocowanie do występowania w sprawach związanych z wypadkami przy pracy.

Pracodawca

Correct! Wrong!

Monter okien udał się z siedziby pracodawcy do klienta, aby zrealizować zlecenie. W trakcie jazdy uległ wypadkowi. Z jakim rodzajem wypadku mamy do czynienia w takiej sytuacji?

Wypadek przy pracy

Wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy

Wypadek w drodze do pracy

Correct! Wrong!

Społeczny inspektor pracy organizował referendum w zakładzie pracy. Podczas wykonywania czynności z tym związanych upadł i doznał urazu. Z jakim rodzajem wypadku mamy do czynienia w takiej sytuacji?

Wypadek przy pracy

Wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy

Taka sytuacja dotyczy kwestii związków zawodowych, nie ma związku z pracą, a więc nie może być rozpatrywana w żadnej z tych kategorii.

Correct! Wrong!

Jaki dokument kończy postępowanie związane z wypadkiem traktowanym na równi z wypadkiem przy pracy?

Karta wypadku

Protokół powypadkowy

Karta zdarzenia

Correct! Wrong!

Jak należy kwalifikować wypadki, w których poszkodowany był pod wpływem alkoholu, środków odurzających lub substancji psychotropowych?

Takich wypadków nie należy uznawać za wypadki przy pracy, ponieważ alkohol, środki odurzające lub substancji psychotropowych automatycznie zrywają związek z pracą.

Każdy taki wypadek należy rozpatrywać indywidualnie.

Takie wypadki należy zawsze uznać za wypadki przy pracy, ponieważ definicja wypadku przy pracy nic nie mówi na temat alkoholu, środków odurzających lub substancji psychotropowych

Correct! Wrong!

Czy poszkodowany, który był pod wpływem alkoholu, środków odurzających lub substancji psychotropowych, ma prawo ubiegać się o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy z ZUS?

Tak i na ogół otrzyma odszkodowanie.

Nie. Wypadki, w których poszkodowany był pod wpływem alkoholu, środków odurzających lub substancji psychotropowych nie dają postaw prawnych do ubiegania się o odszkodowanie.

Tak. Ale ZUS co do zasady odrzuci wniosek i nie wypłaci odszkodowania.

Correct! Wrong!

Kto przeprowadza postępowanie powypadkowe pracownika agencji pracy tymczasowej?

Agencja pracy tymczasowej

Pracodawca użytkownik

Pracodawca użytkownik albo agencja pracy tymczasowej - należy to ustalić między sobą

Correct! Wrong!

Jaki dokument należy sporządzić w związku z wypadkiem pracownika agencji pracy tymczasowej?

Kartę wypadku przy pracy

Protokół powypadkowy

Nic nie trzeba robić, należy jedynie odnotować zdarzenie w rejestrze zdarzeń potencjalnie wypadkowych.

Correct! Wrong!

Jakich czynności związanych z wypadkiem pracownika agencji pracy tymczasowej nie musi wykonywać pracodawca użytkownik?

Sporządzać protokołu powypadkowego, Z-KW, ani wysyłać dokumentacji do ZUS

Sporządzać Z-KW, wpisywać wypadku do rejestru wypadków przy pracy, ani wysyłać dokumentacji do ZUS

Sporządzać Z-KW i wysyłać dokumentacji do ZUS

Correct! Wrong!

Jak nazywa się dokument kończący postępowanie w sprawie wypadku przy pracy zleceniobiorcy?

Protokół powypadkowy

Karta wypadku

Karta wypadku zleceniobiorcy

Correct! Wrong!

Czy po wypadku przy pracy zleceniobiorcy należy wypełnić Z-KW?

Tak, obowiązkowo.

Nie ma takiego obowiązku.

Tylko jeżeli zleceniobiorca posiadał ubezpieczenie w ZUS.

Correct! Wrong!

Jak postępować z wypadkiem, który wydarzył się na obowiązkowym wyjeździe szkoleniowo-integracyjnym, w czasie trwania szkolenia?

Rozpatrzyć jako wypadek przy pracy.

Rozpatrzyć jako wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy.

Nic. To po prostu nieszczęśliwy wypadek, który nie ma nic wspólnego z ochroną ubezpieczeniową.

Correct! Wrong!

Jak postępować z wypadkiem, który wydarzył się na obowiązkowym wyjeździe szkoleniowo-integracyjnym, w czasie trwania wieczornej imprezy integracyjnej, zorganizowanej przez pracodawcę?

Rozpatrzyć jako wypadek przy pracy.

Rozpatrzyć jako wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy.

Nic. To po prostu nieszczęśliwy wypadek, który nie ma nic wspólnego z ochroną ubezpieczeniową.

Correct! Wrong!

WPP M11

Koniecznie przerób materiał z tego modułu ponownie.

Musisz jeszcze przysiąść nad lekcjami w tym module.

Warto jeszcze raz powtórzyć materiał i uzupełnić wiedzę.

Całkiem nieźle!

Bardzo dobry wynik!

Wszystkie odpowiedzi poprawne! Gratuluję!

O Autorze
Ostatnie posty

Podąrzaj Barbara Swoboda-Rozmus:

Barbara Swoboda-Rozmus

Jestem w świecie BHP od 2008 roku. Najpierw blisko dekadę przepracowałam w służbach BHP. Od 2017 roku jako nauczyciel praktycznej nauki zawodu prowadzę "BHP od podszewki". Tworzę wyjątkowe kursy ułatwiające zawodowe życie początkującym pracownikom służby BHP. W moich kursach stawiam na prosty język i praktyczne przykłady. Przeszkoliłam już ponad 3500 osób! Kliknij i sprawdź, jak mogę Ci pomóc: OFERTA KURSÓW

Ostatnie wpisy Barbara Swoboda-Rozmus

Czy pracodawca może zapewnić pracownikom na stanowisku kierowcy okulary przeciwsłoneczne - 12 sierpnia, 2024
Wnioski z kontroli prawidłowości przestrzegania przepisów dotyczących stosowania czynników rakotwórczych i mutagennych przeprowadzonych przez PIP w 2022 - 7 grudnia, 2023
Stowarzyszenia dla pracowników służby BHP - 19 września, 2023

Ostatnie posty

Czy pracodawca może zapewnić pracownikom na stanowisku kierowcy okulary przeciwsłoneczne

przez Barbara Swoboda-Rozmus on 12 sierpnia 2024 with Brak komentarzy

“Jestem behapowcem w Domu Pomocy Społecznej i mam dwóch Panów zatrudnionych na stanowiskach jako kierowca, którym wcześniej było wydawane... Czytaj więcej

Wnioski z kontroli prawidłowości przestrzegania przepisów dotyczących stosowania czynników rakotwórczych i mutagennych przeprowadzonych przez PIP w 2022

przez Barbara Swoboda-Rozmus on 7 grudnia 2023 with 2 komentarze

Zastanawia Cię czasem, co konkretnie weryfikuje Państwowa Inspekcja Pracy w związku ze stosowaniem substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników... Czytaj więcej

WPP M11

WPP M11

Kto może wnieść zdanie odrębne do protokołu powypadkowego?

W przypadku wniesienia zdania odrębnego - kto podejmuje decyzję o ostatecznym kształcie protokołu powypadkowego?

Monter okien udał się z siedziby pracodawcy do klienta, aby zrealizować zlecenie. W trakcie jazdy uległ wypadkowi. Z jakim rodzajem wypadku mamy do czynienia w takiej sytuacji?

Społeczny inspektor pracy organizował referendum w zakładzie pracy. Podczas wykonywania czynności z tym związanych upadł i doznał urazu. Z jakim rodzajem wypadku mamy do czynienia w takiej sytuacji?

Jaki dokument kończy postępowanie związane z wypadkiem traktowanym na równi z wypadkiem przy pracy?

Jak należy kwalifikować wypadki, w których poszkodowany był pod wpływem alkoholu, środków odurzających lub substancji psychotropowych?

Czy poszkodowany, który był pod wpływem alkoholu, środków odurzających lub substancji psychotropowych, ma prawo ubiegać się o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy z ZUS?

Kto przeprowadza postępowanie powypadkowe pracownika agencji pracy tymczasowej?

Jaki dokument należy sporządzić w związku z wypadkiem pracownika agencji pracy tymczasowej?

Jakich czynności związanych z wypadkiem pracownika agencji pracy tymczasowej nie musi wykonywać pracodawca użytkownik?

Jak nazywa się dokument kończący postępowanie w sprawie wypadku przy pracy zleceniobiorcy?

Czy po wypadku przy pracy zleceniobiorcy należy wypełnić Z-KW?

Jak postępować z wypadkiem, który wydarzył się na obowiązkowym wyjeździe szkoleniowo-integracyjnym, w czasie trwania szkolenia?

Jak postępować z wypadkiem, który wydarzył się na obowiązkowym wyjeździe szkoleniowo-integracyjnym, w czasie trwania wieczornej imprezy integracyjnej, zorganizowanej przez pracodawcę?

Barbara Swoboda-Rozmus

Ostatnie wpisy Barbara Swoboda-Rozmus

Ostatnie posty

Czy pracodawca może zapewnić pracownikom na stanowisku kierowcy okulary przeciwsłoneczne

Wnioski z kontroli prawidłowości przestrzegania przepisów dotyczących stosowania czynników rakotwórczych i mutagennych przeprowadzonych przez PIP w 2022

Stowarzyszenia dla pracowników służby BHP

Odpowiedzialność behapowca

Ile zarabiają behapowcy – wyniki ankiety

Wezwania i dyżury służby BHP

Co powinno znaleźć się w umowie o pracę dla pracownika służby BHP

Szkolenia BHP dla pracowników służby BHP

Zostaw Komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi