Jakiś czas temu napisał do mnie Wojtek. Poprosił o wpis dla początkujących Behapowców. Wpis, w którym podam najważniejsze rzeczy, które powinna znać osoba, które dopiero zaczyna. Zapraszam zatem na pierwszą część. Dowiedz się co zawiera dział X Kodeksu pracy.

Dział X Kodeksu pracy to podstawa. Dział ten jest w całości poświęcony bezpieczeństwu i higienie pracy. Zawiera najważniejsze wymagania. Podaje też wytyczne dla aktów wykonawczych, czyli rozporządzeń. Jeśli chcesz pracować w służbie BHP, koniecznie musisz dobrze zapoznać się z przepisami zawartymi w tym dokumencie. Aby ułatwić Ci zadanie, przygotowałam dla Ciebie ściągę. Dowiesz się z niej jaką tematykę porusza K.p. oraz w których konkretnie artykułach jest o niej mowa.

O czym mówi dział X Kodeksu pracy

• Art. 207 – 209 – podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
• Art. 210 – prawo pracownika do powstrzymania się od wykonywania pracy jeśli warunki pracy nie odpowiadają przepisom BHP oraz warunki skorzystania z tego prawa
• Art. 211 – podstawowe obowiązki pracownika w zakresie BHP
• Art. 212 – podstawowe obowiązki osób kierujących pracownikami w zakresie BHP
• Art. 213 – 214 – wymagania dotyczące obiektów budowlanych i pomieszczeń pracy
• Art. 215 – 219 – wymagania dotyczące maszyn, urządzeń i narzędzi
• Art. 220 – czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia
• Art. 221 – 222 – wymagania dotyczące stosowania substancji i mieszanin chemicznych
• Art. 222¹ – wymagania dotyczące pracy w narażeniu na szkodliwe czynniki biologiczne
• Art. 223 – wymagania dotyczące pracy w narażeniu na promieniowanie jonizujące
• Art. 224 – wymagania dotyczące możliwości wystąpienia nagłego niebezpieczeństwa dla życia lub zdrowia
• Art. 225 – wymagania dotyczące prac, przy których istnieje szczególne zagrożenie dla życia lub zdrowia
• Art. 226 – ocena ryzyka zawodowego
• Art. 227 – pomiary środowiska pracy, NDS, NDN
• Art. 229 – badania profilaktyczne
• Art. 230 – postępowanie w przypadku podejrzenia choroby zawodowej
• Art. 231 – działania w przypadku uznania niezdolności pracownika do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej
• Art. 232 – napoje i posiłki w warunkach szczególnie uciążliwych
• Art 233 – obowiązek zapewnienia pomieszczeń higieniczno- sanitarnych oraz środków higieny osobistej
• Art. 234 – wypadki przy pracy
• Art. 235 – zgłaszanie podejrzenia chorób zawodowych
• Art. 235¹ – 235²  – choroba zawodowa
• Art. 236 – obowiązek analizowania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz wdrażania środków zapobiegawczych
• Art. 237 – wytyczne do ustalenia szczegółów postępowania powypadkowego oraz dokumentowania chorób zawodowych
• Art. 237¹ – świadczenia z ubezpieczenia społecznego oraz odszkodowanie
• Art. 237² – 237⁵ – szkolenia BHP
• Art. 237⁶ – 237¹⁰ – środki ochrony indywidualnej
• Art. 237¹¹ – służba BHP
• Art. 237^11a – konsultacje w zakresie BHP
• Art. 237¹² – 237¹³ – komisja BHP
• 237^13a – sposób wyboru przedstawicieli strony społecznej
• 237¹⁴ – obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi
• 237¹⁵ – przepisy BHP dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy