Jakiś czas temu napisał do mnie Wojtek. Poprosił o wpis dla początkujących Behapowców. Wpis, w którym podam najważniejsze rzeczy, które powinna znać osoba, które dopiero zaczyna. Zapraszam zatem na pierwszą część. Dowiedz się co zawiera dział X Kodeksu pracy.
Dział X Kodeksu pracy to podstawa. Dział ten jest w całości poświęcony bezpieczeństwu i higienie pracy. Zawiera najważniejsze wymagania. Podaje też wytyczne dla aktów wykonawczych, czyli rozporządzeń. Jeśli chcesz pracować w służbie BHP, koniecznie musisz dobrze zapoznać się z przepisami zawartymi w tym dokumencie. Aby ułatwić Ci zadanie, przygotowałam dla Ciebie ściągę. Dowiesz się z niej jaką tematykę porusza K.p. oraz w których konkretnie artykułach jest o niej mowa.
O czym mówi dział X Kodeksu pracy
- Art. 207 – 209 – podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
- Art. 210 – prawo pracownika do powstrzymania się od wykonywania pracy jeśli warunki pracy nie odpowiadają przepisom BHP oraz warunki skorzystania z tego prawa
- Art. 211 – podstawowe obowiązki pracownika w zakresie BHP
- Art. 212 – podstawowe obowiązki osób kierujących pracownikami w zakresie BHP
- Art. 213 – 214 – wymagania dotyczące obiektów budowlanych i pomieszczeń pracy
- Art. 215 – 219 – wymagania dotyczące maszyn, urządzeń i narzędzi
- Art. 220 – czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia
- Art. 221 – 222 – wymagania dotyczące stosowania substancji i mieszanin chemicznych
- Art. 2221 – wymagania dotyczące pracy w narażeniu na szkodliwe czynniki biologiczne
- Art. 223 – wymagania dotyczące pracy w narażeniu na promieniowanie jonizujące
- Art. 224 – wymagania dotyczące możliwości wystąpienia nagłego niebezpieczeństwa dla życia lub zdrowia
- Art. 225 – wymagania dotyczące prac, przy których istnieje szczególne zagrożenie dla życia lub zdrowia
- Art. 226 – ocena ryzyka zawodowego
- Art. 227 – pomiary środowiska pracy, NDS, NDN
- Art. 229 – badania profilaktyczne
- Art. 230 – postępowanie w przypadku podejrzenia choroby zawodowej
- Art. 231 – działania w przypadku uznania niezdolności pracownika do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej
- Art. 232 – napoje i posiłki w warunkach szczególnie uciążliwych
- Art 233 – obowiązek zapewnienia pomieszczeń higieniczno- sanitarnych oraz środków higieny osobistej
- Art. 234 – wypadki przy pracy
- Art. 235 – zgłaszanie podejrzenia chorób zawodowych
- Art. 2351 – 2352 – choroba zawodowa
- Art. 236 – obowiązek analizowania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz wdrażania środków zapobiegawczych
- Art. 237 – wytyczne do ustalenia szczegółów postępowania powypadkowego oraz dokumentowania chorób zawodowych
- Art. 2371 – świadczenia z ubezpieczenia społecznego oraz odszkodowanie
- Art. 2372 – 2375 – szkolenia BHP
- Art. 2376 – 23710 – środki ochrony indywidualnej
- Art. 23711 – służba BHP
- Art. 23711a – konsultacje w zakresie BHP
- Art. 23712 – 23713 – komisja BHP
- 23713a – sposób wyboru przedstawicieli strony społecznej
- 23714 – obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi
- 23715 – przepisy BHP dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy
- Umowy cywilnoprawne a obowiązki w zakresie BHP
- Obowiązki osób kierujących pracownikami w zakresie BHP
- Obowiązki pracownika w zakresie BHP
- Kto ponosi odpowiedzialność za stan BHP w zakładzie?
- Jak przygotować się do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy?
- Jak zorganizować prace ze środkami chemicznymi
- Społeczna inspekcja pracy
- Co to jest komisja BHP i jakie ma zadania
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm.)