Umowy cywilnoprawne a obowiązki w zakresie BHP

with Brak komentarzy

Czy trzeba kierować na badania profilaktyczne osoby pracujące na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło? I co ze szkoleniem BHP dla tych osób? Poznaj odpowiedź!

Umowy cywilnoprawne a obowiązki w zakresie BHP

Nie można zastępować umowy o pracę umowami cywilnoprawnymi

To pierwsza i najważniejsza rzecz, o jakiej musisz pamiętać. Takie praktyki są niedopuszczalne. Umowa o pracę charakteryzuje się następujących cechami:

  • określone miejsce wykonywania pracy,
  • określony czas wykonywania pracy,
  • nadzór, podległość osobie kierującej pracownikami,
  • musi być wykonana osobiście.

Dokładnie odwrotnie jest w przypadku umów cywilnoprawnych. Umowy te charakteryzują się brakiem zależności zależności między zleceniodawcą (a nie pracodawcą) i zleceniobiorcą (a nie pracownikiem). Istota tych dwóch rodzajów umów jest całkowicie różna.

 

Czy zleceniodawca ma wobec zleceniobiorcy obowiązki w zakresie BHP?

Tak. Kodeks pracy nakłada na obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy osobom wykonującym pracę na innej podstawie, niż stosunek pracy [1]. Przepis jednak nie precyzuje co to konkretnie oznacza.

 

Kierować na badania czy nie kierować?

Obie odpowiedzi mogą być poprawne w zależności od przyjętego stanowiska. Niektóre zakłady kierują zleceniobiorców na badania profilaktyczne. Niektóre zakłady nie kierują i ta decyzja absolutnie nie łamie prawa. W przypadku niekierowania na badania, proponuję zawrzeć w umowie następującą klauzulę: „zleceniobiorca oświadcza, że stan jego zdrowia pozwala na wykonanie zleconej mu pracy”.

 

A co ze szkoleniem BHP?

Zleceniodawcy nie trzeba zapewniać szkolenia wstępnego. Z pewnością jednak należy zapoznać go z zagrożeniami na terenie zakładu oraz innymi ważnymi informacjami, które są niezbędne dla bezpiecznego wykonania zlecenia. Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, aby zapewnić pełne szkolenie wstępne w zakresie BHP. W przypadku niezapewnienia, również sugeruję, aby w umowie zawrzeć stosowny zapis: „Zleceniobiorca oświadcza, że zna przepisy i zasady BHP, które zapewniają wykonanie zleconej mu pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych.”

 

 

Podstawa prawna:

[1] Art. 304 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2018 poz. 917) 

 

Follow Barbara Swoboda-Rozmus:

10 lat pracowałam w służbie BHP. Mam uprawnienia nauczyciela zawodu. Ale nie chcę uczyć w szkole według schematów. Chcę dzielić się z Wami moją wiedzą, po prostu, jak koleżanka po fachu.