Pytania do rekrutera

with Brak komentarzy

Zaprosiłam doświadczonego rekrutera do napisania eksperckiego artykułu gościnnego. Możecie zadawać swoje pytania z zakresu udziału w rekrutacji do Służby BHP. Pytajcie o co chcecie, od CV po rozmowę rekrutacyjną.

Jeśli tematy będą się powtarzały, nasz Gość napisze artykuł pod Wasze pytania. Jeśli pytania będą różnorodne, to zrobimy wpis typu „pytania i odpowiedzi”.

pani rekruterka odpowiada na maile

 

Lista pytań do Pani Rekruter w tym momencie wygląda następująco i raczej będzie to artykuł w stylu „pytania i odpowiedzi”. Jeśli masz inne pytania, niż te na liście, to zapraszam Cię do zadania ich mailowo basia@bhpodpodszewki.pl albo w prywatnej wiadomości na fanpage BHP od podszewki.

 

Pytania ogólne

  1. Co jest najważniejszym aspektem rekrutacji pracownika do Służby BHP: jakie umiejętności są weryfikowane, jakie warunki kandydat musi bezwzględnie spełniać?
  2. Jakie cechy powinien mieć kandydat na to stanowisko?
  3. Czy jest możliwe, żeby zdobyć pracę w Służbie BHP nie mając jeszcze żadnego doświadczenia zawodowego?

 

Pytania dotyczące CV

  1. Jakie najczęstsze błędy zauważa Pani w CV? Czego unikać, czego nie pisać, co jest negatywnie odbierane?
  2. Czy w CV lepiej jest opisywać wszystkie wykonywane czynności czy skupić się tylko na 2-3?

 

Pytania dotyczące rozmowy rekrutacyjnej

  1. Jakie pytania zadać do przyszłego pracodawcy aby zauważył zainteresowanie zawodem/ firmą?
  2. Jak poprosić o odpowiedź jeżeli jednak nie przeszłam pozytywnie rekrutacji (tak żeby się nie narzucać)?
  3. Jak rozmawiać o oczekiwaniach finansowych? Wiadomo, że każdy chce zarabiać jak najwięcej, więc jak o tym mówić, żeby nie zaniżać, ale też nie wystraszyć pracodawcy zbyt wygórowaną stawką?

 

Pozostałe pytania:

  1. Jak odczytać z ruchów rekrutera ze jest nami zainteresowany lub też nie?
  2. Dlaczego rekruterzy rysują i malują i piszą po CV w trakcie rozmowy?
  3. Jak prawidłowo ułożyć swoje ciało, wykonywać ruchy aby pokazać że nam zależy ale nie aż tak nachalnie?
  4. Czy kobieta przychodząca na rozmowę w sukience, spódnicy ma większe prawdopodobieństwo zatrudnienia niż kobieta przychodząca w ciemnych spodniach i białej bluzce (jak ważny jest ubiór)?

 

Jeśli chcesz poznać sposoby na przygotowanie się do udziału w rekrutacji od strony behapowskiej, to zapraszam do zapisu na listę zainteresowanych kursem „Zdobądź wymarzoną pracę w BHP”. W kursie przekażę Ci moje sprawdzone i skuteczne sposoby na to jak szukać, żeby znaleźć. Będzie o strategii, trudnych pytaniachzarobkach. Co ważne, sam zapis na listę nie zobowiązuje Cię do zakupu kursu. Jak kurs będzie gotowy, zapoznasz się z listą tematów i wtedy zdecydujesz. Zapraszam.

 

 

Follow Barbara Swoboda-Rozmus:

10 lat pracowałam w służbie BHP. Mam uprawnienia nauczyciela zawodu. Ale nie chcę uczyć w szkole według schematów. Chcę dzielić się z Wami moją wiedzą, po prostu, jak koleżanka po fachu.