Od kiedy można szkolić z BHP?

with 2 komentarze

Pytanie „od kiedy można szkolić z BHP?” jest jednym z najczęściej zadawanych pytań na branżowych forach internetowych i w grupach społecznościowych na Facebooku. W tym artykule omawiam jakie warunki trzeba spełnić.

od kiedy można szkolić z bhp sala szkoleniowa

 

Zacznijmy od tego, że nikt nie da Ci jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Nikt nie wręczy Ci któregoś dnia certyfikatu z napisem „Mogę szkolić z BHP”. Musisz mieć świadomość, że Twoja gotowość do prowadzenia szkoleń BHP zależy w dużej mierze od… Twojej subiektywnej oceny.

 

Wymagania prawne

Przepisy mówią, że wykładowcy i instruktorzy tematyki BHP muszą mieć [1]:

zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia. 

Przepis ten jest niby konkretny. Jeśli jednak zastanowimy się nad nim głębiej, to nie znajdziemy w nim jasnej odpowiedzi od kiedy można szkolić z BHP. Przeciwnie, rodzi się mnóstwo kolejnych pytań:

 

 Kiedy nasz zasób wiedzy jest na tyle duży, że możemy prowadzić szkolenia? Od razu po studiach? A może trzeba ukończyć jeszcze jakieś szkolenia zawodowe?

Jak duże doświadczenie zawodowe należy mieć? Czy wystarczy rok? A może trzeba mieć 5 lat, 10, czy 20?

O co chodzi z tym przygotowaniem dydaktycznym? Czy musimy kończyć jakieś kursy albo studia podyplomowe?

 

Zasób wiedzy

Po pierwsze, szkoła. Po jej ukończeniu, z pewnością masz już pewien zasób wiedzy. Ale szkoła to nie wszystko. Wiedzę z BHP należy stale poszerzać. Im bardziej zaangażujesz się w tę tematykę, tym szybciej osiągniesz satysfakcjonujący Cię poziom wiedzy. Dobrze jest więc czytać, pytać i uczyć się. Powiedzenie, że „jeśli się nie rozwijasz, to się cofasz”, jest zawodzie behapowca w 100% prawdziwe.

 

Doświadczenie zawodowe

Od razu nasuwa się pytanie ile tego doświadczenia zawodowego powinno być? Jak widzisz, przepis tego nie precyzuje. W praktyce więc, równie dobrze możesz prowadzić szkolenia mając kilka tygodni doświadczenia zawodowego, jak i 10 lat. Zapewne widzisz jednak różnicę między wykładowcą z krótszym i dłuższym stażem zawodowym.

Przyjęło się, że roczny staż pracy w służbie BHP jest momentem granicznym, od kiedy można szkolić z BHP z czystym sumieniem. W tym zakresie, pomocny może być dla Ciebie poniższy wpis.

 

 

Przygotowanie dydaktyczne

Ten punkt został zdefiniowany dopiero w nowelizacji rozporządzenia z 2007 r. [2]:

„przygotowanie dydaktyczne – rozumie się przez to ukończenie kształcenia lub szkolenia przygotowującego do prowadzenia procesu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w sposób zapewniający wysoką efektywność, z uwzględnieniem odpowiednich dla określonych grup uczestników szkolenia i rodzajów szkolenia: form organizacyjnych i metod szkolenia oraz środków dydaktycznych”

Przygotowanie dydaktyczne możesz zdobyć na 3 sposoby.

Przede wszystkim, sprawdź czy program Twoich studiów zawierał taki przedmiot. Jeśli tak, to świetnie, ponieważ kończąc studia, od razu spełniasz to wymaganie prawne.

Jeżeli nie miałeś takiego przedmiotu na studiach, nie ma tragedii. Wystarczy, że ukończysz szkolenie okresowe w dziedzinie BHP dla służby BHP. W ramowym programie tego szkolenia jest uwzględniona metodologia prowadzenia szkoleń: „Nowoczesne metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy” [1]. To Ci w zupełności wystarczy.

Jeśli masz ochotę lub potrzebę zdobycia szerszej wiedzy w zakresie dydaktyki, możesz wziąć udział w kursie z tego zakresu. Pamiętaj, że chodzi o kurs dydaktyczny, a nie pedagogiczny. Kurs pedagogiczny zawiera w swoim zakresie dydaktykę, więc nie jest to zły kurs. Pedagogika jest jednak skierowana do dzieci, a dzieci nie szkoli się z zakresu BHP. Dydaktyka natomiast jest dziedziną dla wszystkich. Jeśli więc masz wybór, to polecam kurs dydaktyczny. Trwa krócej, a uzyskasz dokładnie to, o co chodzi ustawodawcy.

 

od kiedy można szkolić z bhp wykładowca i słuchacze

 

Jak ocenić swoje kwalifikacje?

No dobrze. Wymagania prawne mamy przeanalizowane. Wiesz już, że w dużej mierze, moment od kiedy można szkolić z BHP, zależy od Twojej własnej oceny swoich kompetencji. Ale jak je ocenić?

Proponuję Ci dwa sposoby.

Po pierwsze, odpowiedz sobie na poniższe pytania. Na spokojnie przeanalizuj każde z nich. Zrób sobie swoisty audyt własnej wiedzy. Spójrz na siebie przez pryzmat wizerunku specjalisty, jaki te pytania tworzą. Czyli wizerunku osoby zaznajomionej z tematyką BHP, zorientowanej, zaangażowanej i ambitnej. Pamiętaj też, że te pytania mają Ci pomóc, a nie zdołować. Potraktuj je jak podpowiedź, a nie wyrocznię.

 

  • Czy znasz przepisy BHP i potrafisz się po nich sprawnie poruszać? → skorzystaj z mojej bazy aktów prawnych BHP
  • Czy znasz podstawowe zasady wykładni prawa pozwalające dobrze rozumieć przepisy?
  • Czy potrafisz przełożyć przepisy prawa na praktyczne przykłady? → Możesz skorzystać z mojego Programu „BHP na start”
  • Czy w sytuacji, w której nie pamiętasz dokładnie przepisu prawnego, potrafisz do niego szybko dotrzeć?
  • Czy interesujesz się tematyką bezpieczeństwa pracy?
  • Czy czytasz regularnie portale i/lub czasopisma o tematyce BHP?
  • Czy jesteś obecny w grupach BHP np. w mediach społecznościowych lub na forach internetowych?
  • Czy chętnie zgłębiasz swoją wiedzę z zakresu BHP?
  • Czy masz ambicję i chcesz się rozwijać zawodowo?

 

Po drugie, możesz wejść na dowolne forum lub grupę społecznościową o tematyce BHP, przeczytać pytania z różnych dziedzin i spróbować na nie odpowiedzieć. Niekoniecznie odpisując, ale sam dla siebie. Następnie sprawdź odpowiedzi i zobacz czy Twoja odpowiedź jest zgodna z tymi, których udzieliły bardziej doświadczone osoby.

 

Podsumowanie

Jak sam widzisz, określenie od kiedy można szkolić z BHP nie jest proste. Aby być uczciwym względem siebie i słuchaczy, musisz szczerze i rzetelnie ocenić siebie samego. Nie porównuj się z mniej czy bardziej doświadczonymi od siebie. Nie dodawaj, ale też nie ujmuj swoim kwalifikacjom. Zastanów się czy jesteś w stanie przeprowadzić szkolenie. Czy Twoja wiedza pozwoli Ci swobodnie wypowiadać na temat bezpieczeństwa. Być może w Twojej głowie pojawił się lęk czy dasz radę przeprowadzić szkolenie perfekcyjnie. Odrzuć go. Tu nie chodzi o perfekcję. Chodzi rzetelną ocenę swojej wiedzy i poczucie wewnętrznej gotowości, aby się tego podjąć.

 

Podstawa prawna:

[1] Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 2004 nr 180 poz. 1860) § 5, pkt. 3, z późn. zm.:

 

Chcesz poszerzyć i ugruntować swoją wiedzę z BHP?

Sprawdź mój autorski Program „BHP na start”!

 

Follow Barbara Swoboda-Rozmus:

10 lat pracowałam w służbie BHP. Mam uprawnienia nauczyciela zawodu. Ale nie chcę uczyć w szkole według schematów. Chcę dzielić się z Wami moją wiedzą, po prostu, jak koleżanka po fachu.