Dział X Kodeksu pracy

with Brak komentarzy

Jakiś czas temu napisał do mnie Wojtek. Poprosił o wpis dla początkujących Behapowców. Wpis, w którym podam najważniejsze rzeczy, które powinna znać osoba, które dopiero zaczyna. Zapraszam zatem na pierwszą część. Dowiedz się co zawiera dział X Kodeksu pracy.

dział X Kodeksu pracy

Dział X Kodeksu pracy to podstawa. Dział ten jest w całości poświęcony bezpieczeństwu i higienie pracy. Zawiera najważniejsze wymagania. Podaje też wytyczne dla aktów wykonawczych, czyli rozporządzeń. Jeśli chcesz pracować w służbie BHP, koniecznie musisz dobrze zapoznać się z przepisami zawartymi w tym dokumencie. Aby ułatwić Ci zadanie, przygotowałam dla Ciebie ściągę. Dowiesz się z niej jaką tematykę porusza K.p. oraz w których konkretnie artykułach jest o niej mowa.

 

O czym mówi dział X Kodeksu pracy

  • Art. 207 – 209 – podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
  • Art. 210 – prawo pracownika do powstrzymania się od wykonywania pracy jeśli warunki pracy nie odpowiadają przepisom BHP oraz warunki skorzystania z tego prawa
  • Art. 211 – podstawowe obowiązki pracownika w zakresie BHP
  • Art. 212 – podstawowe obowiązki osób kierujących pracownikami w zakresie BHP
  • Art. 213 – 214 – wymagania dotyczące obiektów budowlanychpomieszczeń pracy
  • Art. 215 – 219 – wymagania dotyczące maszyn, urządzeń i narzędzi
  • Art. 220 – czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia
  • Art. 221 – 222 – wymagania dotyczące stosowania substancji i mieszanin chemicznych
  • Art. 2221 – wymagania dotyczące pracy w narażeniu na szkodliwe czynniki biologiczne
  • Art. 223 – wymagania dotyczące pracy w narażeniu na promieniowanie jonizujące
  • Art. 224 – wymagania dotyczące możliwości wystąpienia nagłego niebezpieczeństwa dla życia lub zdrowia
  • Art. 225 – wymagania dotyczące prac, przy których istnieje szczególne zagrożenie dla życia lub zdrowia
  • Art. 226 – ocena ryzyka zawodowego
  • Art. 227 – pomiary środowiska pracy, NDS, NDN
  • Art. 229 – badania profilaktyczne
  • Art. 230 – postępowanie w przypadku podejrzenia choroby zawodowej
  • Art. 231 – działania w przypadku uznania niezdolności pracownika do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej
  • Art. 232 – napojeposiłki w warunkach szczególnie uciążliwych
  • Art 233 – obowiązek zapewnienia pomieszczeń higieniczno- sanitarnych oraz środków higieny osobistej
  • Art. 234 – wypadki przy pracy
  • Art. 235 – zgłaszanie podejrzenia chorób zawodowych
  • Art. 235– 235choroba zawodowa
  • Art. 236 – obowiązek analizowania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz wdrażania środków zapobiegawczych
  • Art. 237 – wytyczne do ustalenia szczegółów postępowania powypadkowego oraz dokumentowania chorób zawodowych
  • Art. 2371 – świadczenia z ubezpieczenia społecznego oraz odszkodowanie
  • Art. 2372 – 2375 – szkolenia BHP
  • Art. 2376 – 23710 – środki ochrony indywidualnej
  • Art. 23711służba BHP
  • Art. 23711a konsultacje w zakresie BHP
  • Art. 23712 – 23713 – komisja BHP
  • 23713a – sposób wyboru przedstawicieli strony społecznej
  • 23714 obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi
  • 23715 – przepisy BHP dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy

 

 

Podstawy prawne:

 

Follow Barbara Swoboda-Rozmus:

10 lat pracowałam w służbie BHP. Mam uprawnienia nauczyciela zawodu. Ale nie chcę uczyć w szkole według schematów. Chcę dzielić się z Wami moją wiedzą, po prostu, jak koleżanka po fachu.